VI

Le leader VISA recrute

VISA
📍 Abidjan 🇨🇮Consultant🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Abidjan
Consultant

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Visa est un leader mondial des technologies de paiement. L’entreprise facilite les transactions entre consommateurs, commerçants, institutions financières et entités gouvernementales dans plus de 200 pays et territoires. Rejoindre Visa, c’est intégrer une entreprise internationale qui offre des opportunités de développement professionnel et permet de contribuer à l’évolution des technologies de paiement à travers le monde. Poste : un.e Senior Consultant, Sales Engineering

Localisation

Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : Temps plein Date de publication : Il y a 2 jours

REF081949W

Description du poste Visa recherche un.e Senior Consultant, Sales Engineering pour soutenir la commercialisation de ses solutions avancées de prévention de la fraude et de gestion des risques. Le/La titulaire du poste apportera une expertise technique aux équipes commerciales, réalisera des démonstrations de produits et accompagnera les clients dans l’intégration des solutions de gestion des risques et d’identité numérique. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les équipes produits et les parties prenantes régionales afin de développer les opportunités commerciales et de promouvoir les solutions de Visa dans les domaines du risque, de l’identité, des paiements et des services numériques.

Responsabilités

Apporter une expertise technique aux équipes d’ingénierie commerciale pour répondre aux besoins complexes des clients. Contribuer à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière d’ingénierie commerciale au niveau régional. Développer et entretenir des relations professionnelles avec les responsables régionaux, les équipes commerciales et les responsables du service client. Collaborer avec les équipes produits et innovation afin de répondre aux besoins des clients et de suivre les tendances du marché. Participer à l’amélioration continue de la conception des solutions et de l’accompagnement des clients. Piloter les activités de vente technique des solutions de gestion des risques et d’identité. Accompagner les équipes commerciales régionales dans le développement de nouvelles opportunités et le suivi du portefeuille commercial. Participer aux présentations destinées aux clients, aux renouvellements de contrats et aux ateliers techniques. Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et de revenus dans la région. Mode de travail : Poste hybride. Les jours de présence au bureau seront précisés par le responsable du recrutement.

Profil recherché

Profil et qualifications requises

Formation / Diplômes

Être titulaire d’une licence ou d’un master en informatique, sécurité de l’information, ingénierie ou dans un domaine connexe.

Expérience

Justifier d’au moins 10 ans d’expérience dans les domaines de la prévente, de la gestion des risques de fraude ou du conseil technique, notamment dans les secteurs bancaire, des paiements ou des services financiers. Avoir une expérience dans la mise en œuvre de solutions au sein de banques internationales, de fintechs ou de sociétés de traitement des paiements. Justifier d’une expérience en ingénierie commerciale ou en accompagnement de produits dans l’industrie des paiements. Posséder de solides compétences en relation client et en présentation.

Autres informations

Avoir une bonne compréhension des systèmes informatiques, des environnements opérationnels et du traitement des paiements. Disposer d’excellentes capacités de communication écrite et orale. Être capable de gérer des relations et des ressources entre plusieurs équipes. Avoir un bon esprit d’analyse, le sens du détail et un intérêt marqué pour l’innovation et les nouvelles technologies. Être capable de travailler efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles. Profil du candidat idéal Le candidat idéal devra également : Justifier d’une expérience confirmée à un poste senior au sein d’une équipe technique ou d’ingénierie commerciale, dans un environnement régional ou international. Avoir fait ses preuves dans l’ingénierie commerciale, la gestion de produits ou la vente technique dans les secteurs des paiements et des fintechs. Posséder une expertise technique dans le secteur des institutions financières, notamment en gestion des risques, traitement des cartes, banque centrale et solutions de numérisation. Démontrer d’excellentes capacités de gestion des parties prenantes, de collaboration et d’influence. Être à l’aise dans un environnement dynamique et multiculturel. Avoir une expérience avérée dans la fourniture de solutions techniques de qualité et le soutien aux objectifs commerciaux. Maîtriser les processus commerciaux et le suivi des performances à partir d’objectifs et de résultats clés. Égalité des chances Visa est un employeur qui garantit l’égalité des chances en matière d’emploi. Les candidatures sont examinées sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de handicap ou de statut de vétéran protégé, conformément aux lois applicables.

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

Prêt à postuler ?

🚀 Boostez votre candidature

Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.

🇨🇦

Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Visa est un leader mondial des technologies de paiement. L’entreprise facilite les transactions entre consommateurs, commerçants, institutions financières et entités gouvernementales dans plus de 200 pays et territoires. Rejoindre Visa, c’est intégrer une entreprise internationale qui offre des opportunités de développement professionnel et permet de contribuer à l’évolution des technologies de paiement à travers le monde. Poste : un.e Senior Consultant, Sales Engineering

Localisation

Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : Temps plein Date de publication : Il y a 2 jours REF081949W Description du poste Visa recherche un.e Senior Consultant, Sales Engineering pour soutenir la commercialisation de ses solutions avancées de prévention de la fraude et de gestion des risques. Le/La titulaire du poste apportera une expertise technique aux équipes commerciales, réalisera des démonstrations de produits et accompagnera les clients dans l’intégration des solutions de gestion des risques et d’identité numérique. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les équipes produits et les parties prenantes régionales afin de développer les opportunités commerciales et de promouvoir les solutions de Visa dans les domaines du risque, de l’identité, des paiements et des services numériques.

Responsabilités

Apporter une expertise technique aux équipes d’ingénierie commerciale pour répondre aux besoins complexes des clients. Contribuer à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière d’ingénierie commerciale au niveau régional. Développer et entretenir des relations professionnelles avec les responsables régionaux, les équipes commerciales et les responsables du service client. Collaborer avec les équipes produits et innovation afin de répondre aux besoins des clients et de suivre les tendances du marché. Participer à l’amélioration continue de la conception des solutions et de l’accompagnement des clients. Piloter les activités de vente technique des solutions de gestion des risques et d’identité. Accompagner les équipes commerciales régionales dans le développement de nouvelles opportunités et le suivi du portefeuille commercial. Participer aux présentations destinées aux clients, aux renouvellements de contrats et aux ateliers techniques. Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et de revenus dans la région. Mode de travail : Poste hybride. Les jours de présence au bureau seront précisés par le responsable du recrutement.

Profil recherché

Profil et qualifications requises

Formation / Diplômes

Être titulaire d’une licence ou d’un master en informatique, sécurité de l’information, ingénierie ou dans un domaine connexe.

Expérience

Justifier d’au moins 10 ans d’expérience dans les domaines de la prévente, de la gestion des risques de fraude ou du conseil technique, notamment dans les secteurs bancaire, des paiements ou des services financiers. Avoir une expérience dans la mise en œuvre de solutions au sein de banques internationales, de fintechs ou de sociétés de traitement des paiements. Justifier d’une expérience en ingénierie commerciale ou en accompagnement de produits dans l’industrie des paiements. Posséder de solides compétences en relation client et en présentation.

Autres informations

Avoir une bonne compréhension des systèmes informatiques, des environnements opérationnels et du traitement des paiements. Disposer d’excellentes capacités de communication écrite et orale. Être capable de gérer des relations et des ressources entre plusieurs équipes. Avoir un bon esprit d’analyse, le sens du détail et un intérêt marqué pour l’innovation et les nouvelles technologies. Être capable de travailler efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles. Profil du candidat idéal Le candidat idéal devra également : Justifier d’une expérience confirmée à un poste senior au sein d’une équipe technique ou d’ingénierie commerciale, dans un environnement régional ou international. Avoir fait ses preuves dans l’ingénierie commerciale, la gestion de produits ou la vente technique dans les secteurs des paiements et des fintechs. Posséder une expertise technique dans le secteur des institutions financières, notamment en gestion des risques, traitement des cartes, banque centrale et solutions de numérisation. Démontrer d’excellentes capacités de gestion des parties prenantes, de collaboration et d’influence. Être à l’aise dans un environnement dynamique et multiculturel. Avoir une expérience avérée dans la fourniture de solutions techniques de qualité et le soutien aux objectifs commerciaux. Maîtriser les processus commerciaux et le suivi des performances à partir d’objectifs et de résultats clés. Égalité des chances Visa est un employeur qui garantit l’égalité des chances en matière d’emploi. Les candidatures sont examinées sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de handicap ou de statut de vétéran protégé, conformément aux lois applicables. Comment postuler ? Les personnes intéressées par cette offre sont invitées à soumettre leur candidature en ligne à travers le lien suivant : <a href="https:

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser

AD

Recrutement

ADONAI AGENCE VICTOIRE·Bingerville🇨🇮

Description du poste AVIS DE RECRUTEMENT BESOINS URGENTS PLUSIEURS POSTES À POURVOIR Nous recherchons des candidats sérieux, motivés, disponibles et professionnels pour les postes suivants : Gérant de Pressing Nombre de poste : 10 📍 Localisation 🧠 Profil recherché Rémunération : 120 000 à 150 000 F CFA Cuisinièrs Nom

CDIRémunération : 120 000il y a environ 1 mois
T4

Recrutements

Côte d'Ivoire🇨🇮

Description non disponible. Consultez l offre sur le site d origine pour plus de détails

CDIil y a 4 mois
CO

TEAM LEADER QUALITE

Concentrix·Abidjan🇨🇮

Mission principale Le Superviseur Qualité est responsable de la surveillance transactionnelle pour un ou plusieurs clients, avec plusieurs programmes ou lignes d affaires au sein d un seul site. Il supervise tous les évaluateurs de qualité sur site qui soutiennent leur portefeuille assigné. Ce poste est également charg

CDIil y a 25 jours
OR

Orange Money recrute

Orange Money·Abidjan🇨🇮

Responsable Marketing Opérationnel – ( ) 📍 Localisation Lieu principal : CI AB Abidjan Organisation : Orange Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI Horaire : Temps plein Nombre d’appels à candidature : 1 Publication d’offre : 15 oct. 2026, 10:32:35 Mission du poste: 📋 Missions principales Transformer les orientations st

CDIil y a 23 jours