AB
Abidjan Terminal (ATL), filiale de AGL recrute
CDDil y a 22 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques des systèmes d’information. Elle est une filiale du groupe Africa Global Logistics (AGL), premier réseau de logistique intégré en Afrique, présent dans 50 pays. Le groupe est spécialisé dans le transport multimodal et propose des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires à ses clients. Poste : un.e Expert.e Solution IT
Localisation
Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps complet Présentation de l’entreprise Description du poste Rattaché.e au Responsable Solutions IT, l’Expert.e Solution IT est chargé.e de concevoir et de suivre la mise en œuvre des solutions informatiques conformément aux besoins des clients et aux standards de la direction des systèmes d’information (DSI). Il/Elle veille à la cohérence globale et à la qualité des solutions déployées, tout en apportant son expertise aux différents métiers de l’entreprise. Au sein de la direction HR & HQ de la DSI, l’Expert.e Solution basé.e à Abidjan sera le point focal des départements Ressources humaines, Conformité, QHSE et Juridique. Il/Elle assurera la coordination entre les référents métiers et les éditeurs ou intégrateurs de solutions, tout en veillant au bon fonctionnement des applications SaaS et On-Premise utilisées par l’entreprise, notamment Enablon, E-Attestation, Insighter, BDES, EQS, Remun, Ector, Talentsoft, Sesame, Amplitude RH, HR Access et SYFADIS.
Missions principales
Analyser les besoins fonctionnels sous leurs aspects commerciaux, technologiques et techniques. Assurer une veille technologique afin d’identifier les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché. Participer à la définition des spécifications générales et rédiger les spécifications fonctionnelles des solutions. Contribuer à l’élaboration des scénarios de tests unitaires et d’intégration.
Autres informations
Concevoir, intégrer et déployer des solutions informatiques adaptées aux besoins exprimés. Identifier les possibilités d’amélioration technique des solutions et formuler des propositions. Accompagner les chargés de solutions et de développement dans l’adaptation et le paramétrage des progiciels, la réalisation des modules logiciels et l’assemblage des composants. Veiller à la qualité de la documentation et à sa disponibilité. Garantir la qualité des solutions livrées et mettre en place des indicateurs de suivi des mises en production. S’assurer de la conformité et de la mise à jour des solutions techniques et des procédures. Identifier les changements nécessaires et veiller à leur mise en œuvre dans le respect des exigences de qualité. Piloter la maintenance corrective et évolutive des solutions en collaboration avec les chargés de solutions.
Profil recherché
Profil et qualifications requises Être titulaire d’un Bac+4/5 en informatique ou dans un domaine équivalent.
Expérience
Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine et de 5 ans d’expérience professionnelle cumulée. Maîtriser les environnements cloud, notamment Microsoft Azure. Avoir une connaissance certifiée des processus informatiques. Une certification ITIL constitue un atout. Maîtriser Windows Server 2008 et les versions ultérieures. Maîtriser les outils d’intégration API, sFTP, etc. Avoir une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Qualités personnelles recherchées
Compétences requises
Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et une excellente capacité d’analyse et de diagnostic des problèmes complexes. Faire preuve de rigueur, de rapidité et de concentration. Posséder un bon sens de l’adaptation et une curiosité technique pour suivre les évolutions technologiques. Être force de proposition et disposer d’une bonne capacité d’écoute ainsi que d’un sens aigu du service. Faire preuve de créativité, d’autonomie, d’implication et de ténacité. Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et en transversalité. Posséder un excellent sens de l’organisation et savoir gérer les situations critiques et complexes. Postuler
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Formation / Diplômes
ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques des systèmes d’information. Elle est une filiale du groupe Africa Global Logistics (AGL), premier réseau de logistique intégré en Afrique, présent dans 50 pays. Le groupe est spécialisé dans le transport multimodal et propose des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires à ses clients. Poste : un.e Expert.e Solution IT
Localisation
Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps complet Présentation de l’entreprise Description du poste Rattaché.e au Responsable Solutions IT, l’Expert.e Solution IT est chargé.e de concevoir et de suivre la mise en œuvre des solutions informatiques conformément aux besoins des clients et aux standards de la direction des systèmes d’information (DSI). Il/Elle veille à la cohérence globale et à la qualité des solutions déployées, tout en apportant son expertise aux différents métiers de l’entreprise. Au sein de la direction HR & HQ de la DSI, l’Expert.e Solution basé.e à Abidjan sera le point focal des départements Ressources humaines, Conformité, QHSE et Juridique. Il/Elle assurera la coordination entre les référents métiers et les éditeurs ou intégrateurs de solutions, tout en veillant au bon fonctionnement des applications SaaS et On-Premise utilisées par l’entreprise, notamment Enablon, E-Attestation, Insighter, BDES, EQS, Remun, Ector, Talentsoft, Sesame, Amplitude RH, HR Access et SYFADIS.
Missions principales
Analyser les besoins fonctionnels sous leurs aspects commerciaux, technologiques et techniques. Assurer une veille technologique afin d’identifier les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché. Participer à la définition des spécifications générales et rédiger les spécifications fonctionnelles des solutions. Contribuer à l’élaboration des scénarios de tests unitaires et d’intégration.
Autres informations
Concevoir, intégrer et déployer des solutions informatiques adaptées aux besoins exprimés. Identifier les possibilités d’amélioration technique des solutions et formuler des propositions. Accompagner les chargés de solutions et de développement dans l’adaptation et le paramétrage des progiciels, la réalisation des modules logiciels et l’assemblage des composants. Veiller à la qualité de la documentation et à sa disponibilité. Garantir la qualité des solutions livrées et mettre en place des indicateurs de suivi des mises en production. S’assurer de la conformité et de la mise à jour des solutions techniques et des procédures. Identifier les changements nécessaires et veiller à leur mise en œuvre dans le respect des exigences de qualité. Piloter la maintenance corrective et évolutive des solutions en collaboration avec les chargés de solutions.
Profil recherché
Profil et qualifications requises Être titulaire d’un Bac+4/5 en informatique ou dans un domaine équivalent.
Expérience
Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine et de 5 ans d’expérience professionnelle cumulée. Maîtriser les environnements cloud, notamment Microsoft Azure. Avoir une connaissance certifiée des processus informatiques. Une certification ITIL constitue un atout. Maîtriser Windows Server 2008 et les versions ultérieures. Maîtriser les outils d’intégration API, sFTP, etc. Avoir une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Qualités personnelles recherchées
Compétences requises
Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et une excellente capacité d’analyse et de diagnostic des problèmes complexes. Faire preuve de rigueur, de rapidité et de concentration. Posséder un bon sens de l’adaptation et une curiosité technique pour suivre les évolutions technologiques. Être force de proposition et disposer d’une bonne capacité d’écoute ainsi que d’un sens aigu du service. Faire preuve de créativité, d’autonomie, d’implication et de ténacité. Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et en transversalité. Posséder un excellent sens de l’organisation et savoir gérer les situations critiques et complexes. Postuler
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.