Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AVIS DE RECRUTEMENT – GIZ
Conseiller
- ère Technique en gestion et analyse des données sanitaires POSTULER
Spécialisation : Études et Analyses Quantitatives (EAQ) Élément Détail Organisation GIZ (Coopération allemande)
Localisation
Régions Savanes, Kara ou Centrale (Kara, Sokodé ou Dapaong) Date d'établissement Septembre 2026 Prise de service 1er mars 2027 Type de contrat Contrat de projet (Temps plein) Bande de rémunération Bande 4
Présentation du poste
Responsabilités
Le projet recrute trois personnes chargées de renforcer la qualité, la disponibilité, l'analyse et l'utilisation des données sanitaires dans les régions de la Kara, Centrale et des Savanes. Les trois postes comportent un socle commun de responsabilités en suivi-évaluation et en gestion des données sanitaires. À ce socle s'ajoute, pour chaque poste, une spécialisation : Gestion, Suivi et Vérification à Distance (GSVD) ;
Formation / Diplômes
Systèmes d'Information Géographique (SIG) ; Études et Analyses Quantitatives (EAQ) . La présente offre concerne uniquement le poste spécialisé en EAQ.
Autres informations
Chaque personne recrutée sera affectée à Kara, Sokodé ou Dapaong et accompagnera les structures régionales et les districts sanitaires de sa région. Dans sa candidature, le/la candidat(e) est invité(e) à indiquer sa région de préférence ainsi que son ouverture à une affectation dans les autres régions. Objectif du poste Le/la titulaire du poste contribue à renforcer la qualité, la disponibilité, l'analyse et l'utilisation des données sanitaires dans les régions d'intervention du projet. Il/Elle accompagne les structures régionales et les districts sanitaires dans l'amélioration de leurs systèmes de suivi-évaluation et de gestion des données. Le poste requiert une expertise spécifique en études et analyses quantitatives (EAQ) . À ce titre, la personne titulaire contribue à la conception et à la réalisation d'études quantitatives, ainsi qu'au traitement, à l'analyse et à l'interprétation des données sanitaires. Elle produit des résultats destinés à éclairer le suivi des interventions et la prise de décision fondée sur des données factuelles. Responsabilités et tâches principales Tâches générales (Socle commun)
- Suivi-évaluation et harmonisation des approches Contribuer au système de S&E du projet, assurer la collecte, la consolidation, la validation, l'analyse et le suivi des données ; Contribuer à l'harmonisation des méthodes, outils, indicateurs et procédures ; Collaborer avec les gestionnaires de données des deux autres régions pour assurer la cohérence des approches.
- Qualité des données et outils numériques Contribuer à l'assurance qualité des données (exhaustivité, cohérence, exactitude, traçabilité) ; Appuyer l'organisation des revues mensuelles de la qualité des données ; Contribuer au déploiement d'outils numériques (eDQR, tableaux de bord DHIS2, ludification) ; Analyser les résultats des revues et accompagner les plans d'amélioration.
- Appui aux structures et renforcement des capacités Accompagner les structures régionales du ministère de la Santé (MSHP) dans le renforcement de leurs systèmes de S&E ; Apporter un appui technique aux districts sanitaires ciblés ; Préparer et animer des formations et ateliers sur la gestion et l'analyse des données.
- Documentation, apprentissage et capitalisation Contribuer aux travaux du Data & M&E Hub de la GIZ au Togo ; Documenter les résultats, progrès et bonnes pratiques.
- Planification et mise en œuvre des activités Planifier, coordonner et suivre les activités du projet liées au S&E et à la qualité des données ;
Missions principales
Assurer le suivi technique, financier et opérationnel, et organiser les missions d'expertise et formations. Tâches spécifiques aux Études et Analyses Quantitatives (EAQ)
- Conception méthodologique des études Apporter une expertise conceptuelle et méthodologique à la conception d'études quantitatives ; Contribuer à l'élaboration des protocoles, plans d'échantillonnage, questionnaires et plans d'analyse.
- Analyses quantitatives et conseil méthodologique Réaliser des analyses quantitatives et statistiques avancées et interpréter les résultats ; Conseiller l'équipe du projet sur le choix des méthodes quantitatives et statistiques.
- Documentation et communication des résultats Documenter les méthodes et analyses, rédiger les rapports d'étude et présenter les résultats pour faciliter la prise de décision.
Profil recherché
Le profil succinct n'a pas vocation à l'exhaustivité. Le/la titulaire du poste se déclare disposé(e) à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction. Qualifications et compétences requises Formation et qualifications académiques Diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5) en santé publique, suivi-évaluation, statistique, science des données, systèmes d'information, géomatique ou domaine comparable.
Expérience
- 3 années d'expérience dans le S&E, la gestion et l'analyse des données ou les systèmes d'information, de préférence dans le secteur de la santé ou la coopération au développement ; Expérience dans la collecte, l'analyse et l'utilisation des données pour le suivi et l'aide à la décision ; Expérience dans l'accompagnement technique de partenaires institutionnels ; Atout : Expérience de collaboration avec les structures déconcentrées du système de santé togolais. Compétences techniques et méthodologiques Bonne maîtrise des méthodes et outils de collecte, de gestion, de contrôle qualité, d'analyse et de visualisation des données ; Bonne connaissance des systèmes de S&E et des approches d'assurance qualité (DQR) ; Maîtrise de Microsoft Excel ; connaissance de DHIS2, Power BI, KoboToolbox (atout) ; Capacité à concevoir et animer des formations ; Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. Compétences personnelles et linguistiques Autonomie, rigueur méthodologique, esprit d'initiative et capacité à gérer plusieurs activités simultanément ; Excellentes capacités de communication et de collaboration ; Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; bonne connaissance de l'anglais (atout) ; Disponibilité pour des déplacements dans les trois régions d'intervention. Qualifications spécifiques en Études et Analyses Quantitatives (EAQ) Formation universitaire spécialisée en statistique, science des données, épidémiologie, économie quantitative ou démographie ;
- 3 années d'expérience dans la conception méthodologique et la réalisation d'études quantitatives ;
- 3 années d'expérience dans la réalisation d'analyses statistiques avancées et la visualisation de données ; Très bonne maîtrise des méthodes d'échantillonnage, de conception de questionnaires et de plans d'analyse ; Maîtrise avancée d'au moins un logiciel d'analyse statistique ( R, Stata, SPSS, Python ou équivalent) ; Bonne connaissance des méthodes statistiques descriptives et inférentielles ; Capacité à traduire des questions programmatiques en approches analytiques rigoureuses. À propos de la GIZ et Diversité La GIZ est signataire de la Charte de la diversité . La reconnaissance, l'appréciation et l'intégration de la diversité dans l'entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateur
- trice
- s doivent être apprécié
- e
- s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge. La GIZ souhaite augmenter la proportion d'employé
- e
- s handicapé
- e
- s, tant en Allemagne qu'à l'étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues. Note : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. (Veuillez
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.