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Informaticien

SEDLEX & PARTNERS
📍 BrazzavilleCDD🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Brazzaville
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Autres informations

Entreprise : Société relevant de la convention collective des travailleurs des banques, assurances et assureur-conseils.

Localisation

Type de contrat : CDD

Missions principales

Responsabilités

Sous l’autorité de la Direction Générale et de son supérieur hiérarchique, le titulaire du poste aura pour responsabilités principales : Bases de données et applications : Administrer, optimiser et assurer le suivi des bases de données de l’entreprise ; Administrer et assurer le support technique des applications métiers de la compagnie ; Garantir l'intégrité, la sauvegarde régulière et la disponibilité continue des données critiques. Systèmes, réseaux et sécurité : Assurer la maintenance préventive et corrective ainsi que le bon fonctionnement du parc informatique, des serveurs et de l'infrastructure réseau ;

Formation / DiplĂ´mes

Mettre en œuvre et contrôler la politique de sécurité des systèmes d'informations, des accès et des outils de protection contre les cybermenaces. Support et opérations générales : Fournir une assistance technique réactive aux utilisateurs et résoudre les incidents matériels et logiciels ; Assurer le suivi et la gestion de l'inventaire matériel, des licences logicielles et de la relation avec les prestataires informatiques ; Participer activement aux projets de digitalisation et à l’optimisation des procédures internes. Compétences techniques clés (exigées) : Gestion et administration des bases de données : Excellente maîtrise de la modélisation, de l'administration, des requêtes SQL et de la maintenance de bases de données relationnelles. Systèmes et réseaux : Maîtrise éprouvée de l'administration des environnements serveurs, du routage, de la configuration réseau et du dépannage matériel/logiciel. Sécurité informatique : Solides compétences dans l'application des protocoles de sécurité, de la gestion des sauvegardes et de la protection des données. Atouts appréciés : Connaissance approfondie des applications métiers propres à l'assurance ; Compétences en automatisation et conduite de projets de digitalisation.

Profil recherché

Diplôme Bac+3 minimum en Informatique, Génie Logiciel, Systèmes et Réseaux ou équivalent ;

Expérience

Trois (03) ans d’expérience professionnelle probante à un poste similaire ; Rigueur, sens de la méthode et organisation ; Réactivité et excellente capacité de résolution de problèmes (esprit d’analyse) ; Autonomie, discrétion et respect absolu de la confidentialité ; Très bon relationnel et aptitude marquée au travail en équipe.

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Conseil Expert Candidature

Je vois que SEDLEX & PARTNERS recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une SQL similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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