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Technicien en reseau informatique

EMPLOI SERVICE
📍 BrazzavilleCDD🗓️ il y a 7 jours

Description du poste

Brazzaville
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Autres informations

Intitulé du poste technicien en réseau informatique

Localisation

Type de contrat : CDD Rémunération : [Fourchette en FCFA, si applicable] Description du poste : Un technicien en réseau informatique installe, configure, entretient et dépanne le matériel et les logiciels des réseaux d'une entreprise pour assurer une connexion fluide et sécurisée

Missions principales

Installation et configuration : Poser les câbles, brancher les équipements (routeurs, commutateurs) et configurer les accès réseau (filaire et Wi-Fi). Maintenance et sécurité : Surveiller les performances, appliquer les mises à jour et lancer des sauvegardes régulières. Dépannage : Diagnostiquer l'origine des pannes et résoudre les problèmes de connexion des utilisateurs. Support technique : Assister les salariés au quotidien et préparer le matériel pour les nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

Formation / DiplĂ´mes

Expérience

Compétences techniques et comportementales: Maîtrise des réseaux et protocoles : Connaissance approfondie du modèle OSI, de la suite de protocoles TCP/IP, du routage et de la commutation (VLAN, DHCP, DNS). Configuration du matériel : Installation et paramétrage des équipements actifs comme les routeurs, les commutateurs ( switches ) et les pare-feu ( firewalls ). Sécurité informatique : Mise en place de mesures de protection (antivirus, pare-feu, VPN) et application des correctifs de sécurité et des mises à jour de firmware. Systèmes d'exploitation et virtualisation : Connaissance des environnements Windows Server, Linux/Unix et des outils de virtualisation comme VMware. Câblage et infrastructures physiques : Expertise en matière de câblage cuivre et de raccordement .

Compétences requises

Compétences comportementales (Soft Skills) Esprit d'analyse et résolution de problèmes : Capacité à diagnostiquer méthodiquement des pannes complexes et à réagir rapidement face à une interruption de service. Gestion du stress et des priorités : Aptitude à garder son calme et à traiter les urgences de manière ordonnée lorsqu'plusieurs incidents surviennent en même temps. Aptitude à la communication : Sens du

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour EMPLOI SERVICE, je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’Linux, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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