CA

Assistant ressources humaines H/F

CAWA Group (cabinet de recrutement)
📍 GuinéeCDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Guinée
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA MANUTENTION, LE TRANSIT, LE TRANSPORT, LA CONSIGNATION BASEE EN GUINEE :

Profil recherché

Formation / Diplômes

De formation BAC+3/5 en Ressources Humaines, Droit Social, Administration, Gestion ou équivalent avec une expérience minimum de 3 à 5 ans en fonction RH polyvalente, idéalement dans le transport, la logistique ou l’industrie

Missions principales

Assurer la gestion administrative du personnel Contrôler chaque jour les pointages biométriques à l’entrée et à la sortie Organiser des entretiens d’embauche et suivi des candidats Collecter, vérifier les éléments variables de paie (présences, absences, primes, heures supplémentaires et avances) Préparer les états de paie et signaler les anomalies avant validation Participer à l’élaboration des fiches de poste et au suivi des formations Préparer les attestations, courriers et documents RH Suivre les échéances et formalités sociales auprès des organismes compétents Vérifier les retards, absences, anomalies et recouper les missions des chauffeurs avec les données d’exploitation Veiller au respect du règlement intérieur et préparer les dossiers disciplinaires, sans se substituer aux autorités décisionnelles Élaborer des tableaux de bord RH et proposer des améliorations de procédures Compétences recherchées

Expérience

Expériences avérées en tant qu’Assistant Ressources Humaines Bonne connaissance du code de travail guinéen Bonne compétence dans les pratiques RH Bonne capacité de communication Rigoureux, dynamique et disponible

Autres informations

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et Powerpoint) Maitrise du français et l’anglais est un atout Merci d'

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que CAWA Group (cabinet de recrutement) recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la Excel dans votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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