CA

Assistant Ressources Humaines H/F

CAWA Group (pour le compte d'une entreprise de manutention, transit, transport et consignation)
📍 GuinéeCDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Guinée
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Assistant Ressources Humaines H/F Entreprise : CAWA Group (pour le compte d'une entreprise de manutention, transit, transport et consignation)

Formation / Diplômes

Contrat : CDD, CDI ou CDT | Lieu : Guinée | Expérience : 3 à 5 ans | Formation : BAC+3/5 | Description du poste CAWA Group recrute pour le compte d'une entreprise guinéenne spécialisée dans la manutention, le transit, le transport et la consignation. Référence du poste : REF_CAWA1980_SCG.

Missions principales

Gérer l'administration du personnel

  • Contrôler chaque jour les pointages biométriques à l'entrée et à la sortie
  • Organiser les entretiens d'embauche et suivre les candidats
  • Collecter et vérifier les éléments variables de paie (présences, absences, primes, heures supplémentaires, avances)
  • Préparer les états de paie et signaler les anomalies avant validation
  • Participer à la rédaction des fiches de poste et au suivi des formations
  • Préparer les attestations, courriers et documents RH
  • Suivre les échéances et formalités sociales auprès des organismes compétents
  • Contrôler retards, absences et anomalies, et recouper les missions des chauffeurs avec les données d'exploitation
  • Veiller au respect du règlement intérieur et préparer les dossiers disciplinaires, sans se substituer aux autorités décisionnelles
  • Élaborer des tableaux de bord RH et proposer des améliorations de procédures

Profil recherché

Profil RH polyvalent, idéalement issu du transport, de la logistique ou de l'industrie. BAC+3/5 en Ressources Humaines, Droit social, Administration, Gestion ou équivalent. 3 à 5 ans minimum en fonction RH polyvalente ; expérience avérée d'assistant RH exigée. Compétences requises Bonne connaissance du code du travail guinéen Bonne maîtrise des pratiques RH Bonnes capacités de communication Rigueur, dynamisme et disponibilité

Autres informations

Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) Langues Français Anglais — atout Dossier de candidature Lettre de motivation

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que CAWA Group (pour le compte d'une entreprise de manutention, transit, transport et consignation) recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la Excel dans votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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