WO
Développeur–Intégrateur ERP & Applications Métiers (H/F)
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
World Wide Technologies recrute un Développeur–Intégrateur ERP et Applications Métiers à Douala – Odoo, Python, PostgreSQL World Wide Technologies SARL (WWT) , entreprise spécialisée dans les solutions technologiques, recrute un Développeur–Intégrateur ERP et Applications Métiers (H/F) à Douala.
Formation / Diplômes
Ce recrutement intervient dans le cadre du développement de son pôle consacré aux solutions logicielles, aux ERP et à la transformation digitale des entreprises. Le candidat retenu participera à la conception, à la personnalisation, au déploiement et à la maintenance de solutions de gestion d’entreprise, principalement basées sur Odoo . Le poste s’adresse à un professionnel disposant de compétences en développement logiciel, en intégration de systèmes et en compréhension des processus métiers.
Missions principales
- Installation et configuration des ERP Installer et configurer Odoo.
Autres informations
Participer au déploiement d’autres solutions ERP selon les besoins. Personnaliser les fonctionnalités existantes. Adapter les paramètres des systèmes aux processus des entreprises clientes. Assurer la configuration technique des environnements.
- Développement de solutions métiers Développer des modules spécifiques pour Odoo. Concevoir des applications métiers adaptées aux besoins des clients. Participer à la création de portails web. Développer et maintenir des interfaces de programmation (API). Assurer la maintenance évolutive des fonctionnalités développées.
- Intégration des systèmes Connecter les ERP aux logiciels comptables. Intégrer les plateformes de paiement. Mettre en place les échanges de données avec les applications tierces. Utiliser les API REST et les formats JSON. Assurer la cohérence des échanges entre les différents systèmes.
- Analyse des besoins et conception Recueillir les besoins des entreprises clientes. Analyser les processus métiers existants. Participer à la définition des solutions techniques. Proposer des fonctionnalités adaptées aux besoins opérationnels. Contribuer à la préparation des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Tests, migrations et déploiements Réaliser les tests des applications et modules développés. Participer aux migrations de données. Préparer les mises en production. Déployer les solutions chez les clients. Identifier et corriger les dysfonctionnements. Contribuer à la stabilité et à la fiabilité des applications.
- Maintenance et accompagnement des utilisateurs Assurer le support technique. Effectuer la maintenance des systèmes déployés. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils. Participer à la formation des équipes clientes. Traiter les incidents et demandes d’assistance.
- Contribution aux activités techniques et commerciales Participer aux démonstrations des solutions. Contribuer à la préparation des propositions techniques. Apporter un appui lors des présentations commerciales. Collaborer avec les équipes sur les projets de transformation digitale.
Profil recherché
Formation et expérience Bac+3 minimum en Informatique, Génie logiciel ou formation équivalente.
Expérience
Deux années d’expérience souhaitées en développement ou intégration ERP. Expérience pratique sur Odoo attendue. Compétences techniques essentielles Python : développement de modules et de fonctionnalités métiers. Odoo : configuration, personnalisation et intégration. PostgreSQL : gestion et exploitation des bases de données. JavaScript : développement des interfaces et fonctionnalités web. XML : configuration et personnalisation des vues. HTML/CSS : conception et adaptation des interfaces. API REST et JSON : communication entre applications. Git : gestion des versions du code. Linux : administration des environnements et déploiement d’applications. Connaissance des processus métiers Gestion de la relation client (CRM). Gestion des ventes. Gestion des achats. Gestion des stocks. Comptabilité et gestion financière. Compétences supplémentaires appréciées Docker. Développement full-stack. Business Intelligence (BI). Automatisation des processus. Intelligence artificielle. Qualités personnelles Autonomie technique. Rigueur. Esprit d’analyse. Sens de l’initiative. Orientation client. Capacité à travailler en équipe. Volonté de participer à des projets innovants. Pourquoi rejoindre World Wide Technologies ? Participation au développement de solutions ERP et d’applications métiers. Travail sur des projets de transformation digitale. Autonomie technique dans la réalisation des missions. Opportunités d’évolution professionnelle. Dossier de candidature Un curriculum vitae actualisé. Une courte lettre de motivation. Un portfolio ou des références de projets réalisés.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour World Wide Technologies, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Python dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.