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Description
LJD MANPOWER & SERVICES CAMEROON LTD recrute, pour le compte d’un de ses clients un Directeur technique et opérationnel (f/h), un profil à potentiel de Direction Générale, qui assurera le pilotage technique et opérationnel du site d’Obala et contribuera à sa performance globale. Missions / Responsibilities / Activities
Vos principales responsabilités Planifier, organiser et superviser les opérations du site et les flux de produits. Sécuriser les stocks, les transactions et les pièces justificatives ; prévenir et signaler les irrégularités. Suivre le budget, les coûts opérationnels et les flux financiers liés aux achats, dans le respect des délégations établies. Encadrer les équipes techniques, logistiques et administratives. Entretenir des relations professionnelles avec les producteurs, coopératives, fournisseurs et acteurs institutionnels locaux. Produire un reporting régulier sur les opérations, les stocks, les finances, les ressources humaines, les incidents et les risques. Proposer des améliorations opérationnelles et contribuer aux décisions de développement de l’activité. Job Requirements Profil recherché Formation supérieure en ingénierie agro-industrielle, science économique, industrie, logistique ou expérience équivalente pertinente. Environ 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’opérations, idéalement en agro-industrie, logistique d’exportation ou filière cacao/café. Expérience avérée en gestion d’équipe, contrôle des stocks, suivi budgétaire et reporting à la direction. Capacité à conjuguer expertise technique, pilotage opérationnel et vision de direction générale. Bonne connaissance du contexte économique et socioculturel de la région du Centre, notamment d’Obala et de la Lékié. Exigence élevée d’intégrité et de déontologie : honnêteté, transparence, responsabilité, respect des procédures et tolérance zéro à l’égard de la fraude et de la corruption. Une exigence essentielle : l’intégrité professionnelle Les candidatures seront donc examinées avec une attention particulière portée aux comportements professionnels, à la transparence et aux références vérifiables. Applicant profile
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years Application Documents » CV avec vos 03 les
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Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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