LJ

Directeur Technique (H/F)

LJD MANPOWER & SERVICES CAMEROON LTD
📍 Obala 🇨🇲CDI🗓️ 8 days ago

Job Description

Obala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description

LJD MANPOWER & SERVICES CAMEROON LTD recrute, pour le compte d’un de ses clients un Directeur technique et opérationnel (f/h), un profil à potentiel de Direction Générale, qui assurera le pilotage technique et opérationnel du site d’Obala et contribuera à sa performance globale. Missions / Responsibilities / Activities

Responsabilités

Vos principales responsabilités Planifier, organiser et superviser les opérations du site et les flux de produits. Sécuriser les stocks, les transactions et les pièces justificatives ; prévenir et signaler les irrégularités. Suivre le budget, les coûts opérationnels et les flux financiers liés aux achats, dans le respect des délégations établies. Encadrer les équipes techniques, logistiques et administratives. Entretenir des relations professionnelles avec les producteurs, coopératives, fournisseurs et acteurs institutionnels locaux. Produire un reporting régulier sur les opérations, les stocks, les finances, les ressources humaines, les incidents et les risques. Proposer des améliorations opérationnelles et contribuer aux décisions de développement de l’activité. Job Requirements

Formation supérieure en ingénierie agro-industrielle, science économique, industrie, logistique ou expérience équivalente pertinente. Environ 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’opérations, idéalement en agro-industrie, logistique d’exportation ou filière cacao/café. Expérience avérée en gestion d’équipe, contrôle des stocks, suivi budgétaire et reporting à la direction. Capacité à conjuguer expertise technique, pilotage opérationnel et vision de direction générale. Bonne connaissance du contexte économique et socioculturel de la région du Centre, notamment d’Obala et de la Lékié. Exigence élevée d’intégrité et de déontologie : honnêteté, transparence, responsabilité, respect des procédures et tolérance zéro à l’égard de la fraude et de la corruption. Une exigence essentielle : l’intégrité professionnelle Les candidatures seront donc examinées avec une attention particulière portée aux comportements professionnels, à la transparence et aux références vérifiables. Applicant profile

Expérience

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years Application Documents » CV avec vos 03 les

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Candidatez chez LJD MANPOWER & SERVICES CAMEROON LTD avec votre expertise en 5 ans d'expérience. Mettez en avant vos réalisations africaines concrètes, comme l'optimisation de systèmes ou la gestion de projets. Adaptez votre CV localement, valorisez votre impact et montrez votre enthousiasme pour ce poste senior.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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