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Assistante Marketing (H/F) à Yaoundé
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une entreprise du secteur agroalimentaire recrute, à Yaoundé, un Assistant Conducteur Moulin (H/F) en CDI, avec le statut d'Agent de Maîtrise.
Missions principales
Le titulaire du poste participe à la conduite des différents processus de production, notamment la réception des matières premières, le transfert du grain, le nettoyage des moutures, l'ensachage et la fabrication d'aliments composés. Il exécute les opérations de production conformément au planning établi et enregistre les données ainsi que les résultats de production.
Il règle les paramètres de fonctionnement des installations et signale les anomalies au Conducteur Moulin. Il contribue également au traitement des dysfonctionnements techniques, effectue les contrôles et les opérations de maintenance de premier niveau, et réalise les prélèvements d'échantillons destinés aux analyses. Il assure enfin la traçabilité et le respect des exigences de qualité.
Profil recherché
Le candidat doit disposer d'un Bac+2 minimum, de type BTS ou DUT en Électrotechnique, Génie Industriel et Maintenance, Génie Mécanique et Productique ou dans un domaine équivalent. Un baccalauréat technique est souhaité. Une expérience d'au moins deux années dans l'industrie agroalimentaire est requise, notamment en meunerie, brasserie ou chocolaterie, avec des compétences en conduite de processus automatisés. La maîtrise de l'outil informatique, l'autonomie, l'esprit d'équipe, la proactivité, la rigueur, la méthode et le sens de l'analyse sont également attendus.
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Conseil Expert Candidature
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.