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Responsable de la Mobilisation des Ressources, des Partenariats et de la Gestion des Projets
CDDil y a 8 jours
Description du poste
Mamou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable de la Mobilisation des Ressources, des Partenariats et de la Gestion des Projets Entreprise : Institut Supérieur de Technologie (IST) de Mamou
Formation / Diplômes
Contrat : Autre | Lieu : Mamou, République de Guinée | Expérience : 5 ans et plus | Formation : Master (BAC+5) | Description du poste L'Institut Supérieur de Technologie (IST) de Mamou recrute un(e) Responsable de la Mobilisation des Ressources, des Partenariats et de la Gestion des Projets (H/F) au sein du Service Planification et Projet (SPP). Le poste vise à identifier des opportunités de financement, concevoir et suivre des projets, développer des partenariats stratégiques et renforcer les capacités de l'institution en matière de montage et de reporting de projets.
Missions principales
Mobilisation des ressources : Identifier les opportunités de financement, assurer une veille sur les appels à projets et élaborer une stratégie de mobilisation adaptée.
- Conception et montage de projets : Accompagner les départements et chercheurs dans la formulation des projets et la préparation des propositions techniques et financières.
- Développement des partenariats : Entretenir des relations avec les administrations, entreprises, universités, centres de recherche, ONG et partenaires techniques et financiers (PTF).
- Suivi des projets : Mettre en place des outils de suivi des activités, budgets, indicateurs et livrables.
- Reporting et renforcement des capacités : Produire les rapports techniques/financiers et accompagner les équipes de l'IST dans le montage de projets et le reporting.
Profil recherché
Diplôme de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) en gestion, management, ingénierie de projets ou domaine pertinent. Certification PMP ou PRINCE2 en atout. Au moins 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets et mobilisation de ressources, avec une expérience avérée dans la préparation de propositions pour bailleurs de fonds. Maîtrise du cycle de gestion de projets, de la gestion axée sur les résultats, des cadres logiques, des budgets prévisionnels et des outils bureautiques. Excellente maîtrise du français ; bonne capacité de lecture et rédaction professionnelle en anglais. Candidatures féminines vivement encouragées. Compétences requises Cycle de gestion de projets Gestion axée sur les résultats Cadres logiques Budgets prévisionnels Outils bureautiques Mobilisation de ressources Préparation de propositions pour bailleurs de fonds Développement de partenariats Reporting technique et financier Renforcement des capacités Langues Français — Excellente maîtrise Anglais — Bonne capacité de lecture et rédaction professionnelle
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Conseil Expert Candidature
« Bonjour Institut Supérieur de Technologie (IST) de Mamou, je suis expert en PMP avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.