EN

Stagiaire Projet

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Stagiaire Projet POMIRE Sud-Sud

Le projet Potentiels de la Migration et de la Réintégration Sociale et Economique (POMIRE) Sud-Sud, intitulé « Valoriser les potentiels des diasporas via la coopération Sud-Sud : Entrepreneuriat et création d'emplois », est cofinancé par l'Union européenne et le Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ). Il est mis en oeuvre par la GIZ en partenariat avec les Ministères chargés des diasporas dans les six pays du projet : la Côte d'Ivoire, la Guinée, le Mali, le Maroc, le Sénégal et la Tunisie.

Le projet contribue aux volets 1 « Migration légale et mobilité » et 5 « Migration & Développement » des initiatives Équipe Europe dans le domaine de la migration pour la Route Atlantique / Méditerranée occidentale et la route de la Méditerranée centrale. POMIRE Sud-Sud vise à concrétiser la vision commune pour 2030 définie lors du dernier sommet entre l'Union européenne et l'Union africaine, tenu en février 2022.

L'objectif global de l'Action est de valoriser le potentiel des diasporas pour le développement socio-économique dans les pays cibles. Ses objectifs spécifiques consistent à renforcer la coopération institutionnelle Sud-Sud pour l'engagement des diasporas, à promouvoir l'accompagnement des diasporas par les structures publiques et privées spécialisées en matière d'entrepreneuriat et emploi, et à améliorer l'information dans les médias sur le potentiel des diasporas pour le développement dans les pays cibles.

Contexte du recrutement

À l'issue de l'exercice de planification, des activités ont été définies en Guinée et au Sénégal. Leur co-construction et leur mise en œuvre requièrent un renfort en ressources humaines afin d'appuyer la conseillère technique en charge des deux pays sur plusieurs thématiques clés. C'est ainsi qu'il est apparu essentiel de recruter un.e stagiaire. L'intégration d'un.e stagiaire permettra, à l'issue de cette période, de renforcer et de développer ses compétences et aptitudes professionnelles, tout en lui offrant l'opportunité d'acquérir une expérience pratique.

L'objectif général de ce recrutement s'inscrit dans une optique d'appuyer le projet POMIRE au Sénégal et en Guinée dans le déploiement de ses activités allant dans le sens d'impulser un cadre d'accompagnement des partenaires dans les deux pays.

Responsabilités principales

Le ou la stagiaire sera chargé.e de :

Assurer un soutien dans la coordination et le déploiement des activités (préparer, participer et documenter les sessions de travail avec les partenaires et réunions) ; faciliter la compréhension, l'orientation et les demandes des partenaires ; appuyer le développement de compétences des partenaires ; contribuer à l'identification et à la mise en œuvre d'activités ; apporter un soutien dans l'identification, la mise en œuvre de projets pertinents et la co-construction de programmes d'activités et d'accompagnement à l'endroit des partenaires et de la cible diasporique ; contribuer à la rédaction de documents stratégiques ; contribuer à la préparation d'activités (invitations, relances…), à l'élaboration de comptes-rendus de sessions de travail, visites et actions de terrain avec les partenaires ; contribuer à la conception de supports de communication (présentations PPT, dossier de presse, affiches, fiches synthèses…) ; contribuer à la mise à jour et à la consolidation du centre de compétence autour de la diaspora développée au sein de POMIRE (renforcement des compétences / financement, attraction de talents / relation Sud-Sud).

Autres informations

Le ou la stagiaire assurera d'autres tâches sur demande de la hiérarchie. Il s'agira d'adopter une démarche ouverte et collaborative pour une meilleure compréhension et appropriation de la mission et de l'action du projet. Les domaines et les attributions de travail pourront être réajustés lors de la séance d'introduction avec le démarrage du stage.

Profil requis

Être inscrit(e) en troisième année de licence ou en master dans une université ou un institut de formation professionnelle, dans l'un des domaines suivants : gestion de projet, sociologie, planification, communication ou tout autre domaine pertinent. Avoir déjà effectué un stage dans une entreprise ou organisation locale ou internationale.

Compétences recherchées

Maîtrise des nouvelles technologies et des principales applications informatiques ; excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ; solides capacités de gestion, de planification et d'organisation ; excellentes aptitudes à communiquer et à collaborer, aussi bien au sein du projet qu'avec les parties prenantes externes ; esprit pragmatique, réactivité et grande disponibilité ; bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ; forte ouverture à l'apprentissage, au développement de nouvelles compétences et à l'adoption de nouvelles méthodes de travail ; connaissances en communication stratégique, idéalement acquises dans le cadre de projets de coopération internationale.

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

Prêt à postuler ?

🚀 Boostez votre candidature

Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.

🇨🇦

Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Merci pour votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

Créer mon CV ATS →
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser

T4

Stagiaire RH

Dakar🇸🇳

Missions principales Sous la supervision de la Responsable Direction, le/la stagiaire RH appuie l’équipe sur l’ensemble des volets RH. L’objectif : découvrir le fonctionnement d’un service RH et participer concrètement aux projets. Responsabilités Administration du personnel Préparer les contrats de stage, CDD, attesta

CDIil y a 4 mois
T4

Stagiaire RH

Dakar🇸🇳

JOB OPENING – HR Intern (French / English). We are currently looking for a Bilingual HR Intern (French/English) to support our HR department in daily operations. Female candidates are strongly encouraged to apply. Key Responsibilities Support HR administration (employee files, contracts, certificates) Assist with atten

CDIil y a 4 mois
T4

Stagiaire RH

Senegal🇸🇳

Stagiaire RH Référence : 162187 Localisation : Dakar, Senegal Type de contrat : Stage Date de clôture : 28 juin 2026 Durée préférée : 6 mois Domaine : Agriculture Niveau d études : Diplômé d un Bachelor, Master ou Doctorat au cours des 12 derniers mois Contexte Ce stage vise à renforcer l équipe RH avec des jeunes prof

CDIil y a 5 mois
T4

Stagiaire QHSE

Sénégal🇸🇳

Dans le cadre du renforcement de son Système de Management de la Qualité et de sa démarche de certification ISO 9001, une société basée à Dakar recherche un(e) stagiaire QHSE de niveau Master 2. Missions principales Sous la supervision du Responsable du Système Management de Qualité, le/la stagiaire participera à : La

CDIil y a 5 mois