Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : technico-commerciaux
HR BUSINESS CENTER recrute des technico-commerciaux. Leur mission consiste à promouvoir et à vendre les produits et solutions techniques de l’entreprise auprès des clients, en apportant le conseil technique nécessaire.
Missions principales
Prospection et vente : prospecter et démarcher de nouveaux clients, présenter les produits et solutions de l’entreprise et apporter un conseil technique, négocier et conclure les ventes.
Suivi et reporting : suivre et fidéliser le portefeuille clients, rendre compte régulièrement de son activité.
Profil recherché
Bac+2/3 en électrotechnique, électricité, réseau informatique ou électromécanique.
Compétences et qualités : aisance relationnelle et sens de la négociation, goût du terrain et autonomie, dynamisme et sens des résultats.
Autres informations
Rémunération : 150 000 FCFA + commission sur les ventes. Les frais de déplacement sont pris en charge par l’entreprise.
Candidature
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vois que HR BUSINESS CENTER recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCF INDUSTRIE recrute un technico commercial. Le titulaire du poste exercera sous la responsabilité du responsable et sera chargé de développer l activité commerciale de l entreprise dans le secteur industriel, tout en assurant des interventions techniques de maintenance. Missions principales Vous aurez à réaliser les
Une structure de la place recherche un technico commercial expérimenté, disposant déjà d un portefeuille client. Si vous savez convaincre, négocier et conclure les ventes avec succès, ce poste est fait pour vous. Les candidatures sont à adresser par mail à l adresse communiquée lors de la connexion, en précisant en obj
UMO INTERIM recrute un(e) Technico Commercial(e) (H/F) Secteur d’activité : Climatisation / Froid Industriel SOCIÉTÉ : Notre client est une entreprise spécialisée dans la climatisation et le froid industriel, opérant dans la conception, la réalisation et la commercialisation d’installations et d’équipements techniques.
Assur Sans Frontières recrute un Technico Commercial pour renforcer son équipe en Côte d Ivoire. Ce poste en CDD est à pourvoir à Cocody Deux Plateaux, Abidjan, dans le secteur de l assurance. Le candidat idéal est dynamique, organisé et doté d un excellent sens du relationnel. Missions principales : Superviser le vole