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Position: technical-commercial
HR BUSINESS CENTER recruits technical sales staff. Their mission is to promote and sell the company’s products and technical solutions to customers, providing the necessary technical advice.
Main duties
Prospecting and selling: prospecting and soliciting new customers, presenting the company’s products and solutions and providing technical advice, negotiating and closing sales.
Monitoring and reporting: monitor and retain the client portfolio, report regularly on its activity.
Candidate profile
Bac+2/3 in electrical engineering, electricity, computer network or electromechanical.
Skills and qualities: relational ease and a sense of negotiation, taste for the terrain and autonomy, dynamism and a sense of results.
Other information
Remuneration: 150,000 FCFA + commission on sales. Travel expenses are covered by the company.
Application
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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