FO
Technico-Commercial(e) en Sécurité Incendie à Douala
CDIil y a 3 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
FOMÉ Enterprise SARL recrute un Technico-Commercial en Sécurité Incendie à Douala – CDI FOMÉ Enterprise SARL recherche un Technico-Commercial en Sécurité Incendie pour développer ses activités dans la prévention et la protection contre les risques d’incendie à Douala.
Missions principales
Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant. Promouvoir les solutions de sécurité incendie. Analyser les besoins des clients et réaliser des études techniques. Participer au dimensionnement des systèmes de protection incendie. Élaborer les offres techniques et commerciales. Négocier les conditions contractuelles. Suivre la mise en œuvre des projets avec les équipes techniques. Assurer la satisfaction des clients et le service après-vente. Participer aux salons professionnels et aux actions promotionnelles.
Profil recherché
Baccalauréat minimum dans un domaine technique lié à la sécurité incendie.
Expérience
Expérience de 1 à 2 ans dans une fonction technico-commerciale ou similaire. Bonne connaissance des normes de sécurité incendie, notamment NFPA et EN. Capacité à réaliser des études techniques et à dimensionner des systèmes de protection. Excellentes compétences en négociation et relation client. Maîtrise du Pack Office et des outils CRM. Dynamisme, organisation et orientation vers les résultats. Rémunération et avantages Rémunération présentée comme attractive, montant non communiqué. Prime de performance.
Formation / Diplômes
Opportunités de formation continue. Perspectives d’évolution professionnelle. L’annonce mentionne également un niveau d’expérience « stagiaire » dans sa rubrique profil, bien que le contrat proposé soit un CDI. Ce point peut être clarifié auprès du recruteur. Dossier de candidature Un curriculum vitae actualisé.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez FOMÉ Enterprise SARL, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.