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Brand Manager Segment Boulangerie – CADYST GROUP (Douala)
Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, réunissant plusieurs filiales. Sa mission consiste à développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique, et à bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective. La Direction Commerciale et Marketing de CADYST Grain recherche, pour la ville de Douala, un(e) candidat(e) au poste de Brand Manager Segment Boulangerie.
Missions principales
Le titulaire du poste met en œuvre la stratégie marketing des marques du segment Boulangerie de CADYST GRAIN afin d’accroître leur notoriété, de développer les ventes, de renforcer les parts de marché et de fidéliser la clientèle professionnelle, tout en contribuant à la rentabilité et à la croissance durable du portefeuille de marques.
À ce titre, il ou elle déploie les actions marketing terrain auprès des boulangeries, des points chauds et des réseaux de distribution afin de stimuler les ventes et de développer la présence des marques. Il ou elle renforce la visibilité des marques à travers la mise en place d’actions promotionnelles de proximité et de supports de publicité sur le lieu de vente (PLV).
Le Brand Manager organise et anime des démonstrations techniques, des essais produits, des dégustations et des rencontres professionnelles destinés aux boulangers. Il ou elle accompagne les équipes commerciales sur le terrain dans les activités de prospection, de recrutement de nouveaux clients et de développement des volumes de vente.
Il ou elle pilote les lancements de produits et les activations marketing en assurant le suivi des essais, de l’adoption des produits et de leur transformation en commandes. Il ou elle contribue également à la conception, au déploiement et à l’animation des programmes de fidélisation des clients professionnels.
Par ailleurs, le Brand Manager réalise une veille concurrentielle permanente portant sur les prix, les produits, les actions commerciales et les tendances du marché. Il ou elle analyse les performances commerciales par marque, par zone géographique et par segment de clientèle, identifie les écarts et recommande les actions correctives appropriées.
Il ou elle participe à l’élaboration des plans d’action marketing et assure le suivi des budgets alloués aux différentes activités. Enfin, il ou elle produit des reportings réguliers sur les activités terrain, les activations marketing, les recrutements clients, les volumes générés et les résultats obtenus.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un Bac+3 minimum en Marketing, Commerce, Gestion ou tout domaine équivalent, et justifier d’au moins quatre (04) années d’expérience dans une fonction marketing, de gestion de marque ou de gestion de produit. Une expérience dans le secteur FMCG, agroalimentaire ou boulangerie constitue un atout majeur.
Il ou elle doit avoir la capacité de concevoir et d’exécuter des actions marketing terrain à fort impact, maîtriser les techniques d’animation commerciale, de prospection et de fidélisation de la clientèle, et avoir de l’expérience dans le pilotage des lancements de produits et des démonstrations techniques.
Le poste requiert une bonne capacité d’analyse des ventes, des parts de marché et des performances des marques, la maîtrise des méthodes de veille concurrentielle et de suivi budgétaire, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Une connaissance des leviers de communication hors médias est également attendue : promotion des ventes, sponsoring, relations presse, événements, foires et salons professionnels.
Le candidat ou la candidate doit faire preuve de créativité et de sens de l’innovation, posséder d’excellentes aptitudes à la communication et à la persuasion, un esprit d’analyse et de synthèse, une curiosité intellectuelle et une forte orientation marché, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et sur le terrain.
Il ou elle doit être intègre et exemplaire dans ses pratiques professionnelles, orienté(e) résultats et performance, organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, proactif(ve) et autonome, et doté(e) d’un excellent sens du service client.
Formation et expérience
Niveau d’expérience : intermédiaire. Expérience professionnelle : entre 3 et 5 ans. Niveau d’études minimum : licence (Bachelor’s Degree).
Dossier de candidature
Les candidatures doivent être accompagnées d’un curriculum vitae. Délai de recevabilité des dossiers de candidature : mardi 03 novembre 2026.
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Description 📋 Missions principales Job Summary The Branch Manager will be responsible for coordinating the activities of the Yaoundé branch, supporting institutional onboarding, driving subscription and partnership targets, and supervising field teams and brand ambassadors. The ideal candidate should have strong sales