Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective. Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de PANZANI CAMEROUN SA recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :
BRAND MANAGER (1)
Raison d’être du poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing, vous êtes chargé(e) de définir et de mettre en œuvre une stratégie de marque afin de renforcer son positionnement, soutenir le développement commercial de nos produits et contribuer à la croissance de l’entreprise.
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de marque Analyser le marché, les consommateurs et la concurrence Développer et gérer les campagnes de communication Piloter le développement et le lancement de nouveaux produits Développer des packagings attractifs Élaborer et piloter le budget, suivre les performances et assurer le reporting Collaborer avec les équipes transversales et apporter un support aux équipes commerciales.
Bac+4/5 en Marketing, Commerce, Management ou équivalent.
Minimum 5 années d’expérience en gestion de marque, marketing produit ou category management, idéalement dans l’agroalimentaire ou les produits de grande consommation (FMCG). Expérience avérée dans le développement et le repositionnement de marques à fort potentiel. Expérience dans le pilotage de lancements de nouveaux produits et la gestion de portefeuilles de marques. Une expérience dans un environnement multi-marques ou à forte pression concurrentielle serait un atout. Il/elle doit avoir : Une solide maîtrise du marketing stratégique et opérationnel. Une excellente connaissance des études consommateurs, panels distributeurs, analyses de marché et indicateurs de performance marketing. Une capacité démontrée à élaborer et exécuter des plans marketing générateurs de croissance. Une bonne compréhension des réseaux de distribution modernes et traditionnels. Une expérience dans la gestion de budgets marketing et l’analyse du retour sur investissement des campagnes. Une forte capacité d’analyse des données afin d’orienter les décisions commerciales et marketing. Une maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint ainsi que des outils de reporting et d’analyse marketing. D’excellentes compétences rédactionnelles et de présentation. Une expérience en gestion d’agences de communication, de design ou d’études de marché serait un avantage. Il/elle doit être : Créatif(ve) et orienté(e) innovation, avec la capacité d’identifier les tendances émergentes du marché. Doté(e) d’un leadership affirmé lui permettant d’influencer et de fédérer des équipes transversales. Orienté(e) résultats et performance, avec une forte culture du chiffre. Adaptable et agile dans un environnement en constante évolution. Force de proposition, capable de prendre des initiatives et de porter le changement. Curieux(se), passionné(e) par les consommateurs et les marques. Rigoureux(se) dans l’exécution tout en conservant une vision stratégique. Doté(e) d’excellentes capacités de communication, de négociation et d’influence.
Partager les valeurs suivantes : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance – Audace Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ? Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Dimanche, 16 Août 2026
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Pour postuler chez Inconnu, mettez en avant votre expérience avec Excel en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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