Trade Finance Officer
DIVISION : TSG
Localisation
Date de Lancement : 30 Octobre 2026
Date de clĂŽture : 13 Novembre 2026
Missions principales
â GĂ©rer lâaccroissement des revenus Trade ainsi que la part de marchĂ© Trade en rapport
avec le budget et les objectifs assignés pour la filiale.
â DĂ©velopper les visites clientĂšles avec les clients utilisant ou pouvant utiliser les produits
Trade en collaboration avec les Directions Commerciales (Corporate et Commercial)
â Assurer et coordonner une stratĂ©gie de dĂ©veloppement des ventes des produits Trade,
satisfaire les besoins Trade des clients existants et démarcher des prospects en vue de
les convertir en nouveaux clients, principalement sur le segment de la Banque
Commerciale (division Local Corporate)
Responsabilités
PRINCIPALES RESPONSABILITĂS DU POSTE
â Participer et suivre la stratĂ©gie Commerciale Trade.
â Determiner et dĂ©velopper un portefeuille de client Trade (Commercial et Corporate
Names) existants au sein de la filiale.
â Etablir une liste de Prospects dâEntreprises « Trade ».
â Suivre et s âassurer dâune utilisation optimale des lignes de crĂ©dit Trade et/ou des
produits Trade du portefeuille clients.
â GĂ©rer en partenariat avec les ChargĂ©s de Comptes le risque de crĂ©dit des produits Trade
â DĂ©celer, structurer et finaliser les opportunitĂ©s Trade des clients soit seul soit en
collaboration avec les Spécialistes Trade du groupe / Région ou les équipes
commerciales
â DĂ©velopper, gĂ©rer un Trade deal pipeline et assurer lâeffectivitĂ© des deals Trade en
travaillant avec les équipes commerciales du Corporate, du Commercial et les
partenaires produits Trade (local et au niveau du groupe)
â S âassurer de la bonne et correcte comptabilisation des revenus Trade sur le portefeuille
Client Trade.
â Conduire continuellement et assurer une culture fortement orientĂ©e vers la clientĂšle, ainsi
quâun haut niveau de qualitĂ© de service dĂ©livrĂ© Ă la clientĂšle Trade en respectant les
standards du groupe.
â DĂ©velopper un plan de rĂ©tention et de dĂ©veloppement client pour chaque client existant,
en utilisant les outils de la banque pour optimiser les opportunités de vente croisée et de
vente approfondie
â Conduire la satisfaction des clients, faire le benchmarking des services Trade offerts sur
le marché et bùtir la fidélisation des clients
â GĂ©rer de façon proactive les nouveaux et les clients TRADE existants pour assurer une
part de marché croissante à la banque
Formation / DiplĂŽmes
â Organiser rĂ©guliĂšrement des formations, des forums et des workshops pour les clients
pour identifier et maximiser les opportunités/solutions Trade.
â Mettre en place un plan hebdomadaire de visite clientĂšle Trade pour conduire lâactivitĂ©
â NĂ©gocier les termes du commerce international avec les clients / rĂ©soudre les problĂšmes
que les clients ont avec les produits liés aux échanges commerciaux
â Fournir des conseils dâexpert sur les produits dâĂ©changes commerciaux aux clients
â Travailler de concert avec les Ă©quipes commerciales pour obtenir les accords du Risque
pour les transactions Trade.
â GĂ©rer le risque du portefeuille Trade et aider Ă structurer des solutions pour mitiger le
risque Trade
â Suivre lâutilisation des lignes de crĂ©dit Trade accordĂ©es aux clients
â S âassurer du support et de la franche collaboration des gestionnaires de comptes, des
Opérations et des parties prenantes significatives
â Agir comme le point focal des activitĂ©s du commerce international
â Revoir pĂ©riodiquement les commissions Trade et faire des analyses compĂ©titives et
â Etablir des rapports rĂ©guliers sur les produits et services Trade ainsi que sur le
portefeuille de Client Trade de la Banque.
Profil recherché
QUALIFICATIONS / EXPĂRIENCE PROFESSIONNELLE /COMPĂTENCES REQUISES
Qualifications :
â De formation supĂ©rieure BAC+4/5 Marketing, Banque, Finance, ComptabilitĂ©, Economie
Expérience
â 3 ans minimum dâexpĂ©rience en Trade Finance dont 2 ans orientĂ©s marchĂ© / fonction de
développement de business
â Avoir une exposition professionnelle en Trade Finance dont 2 ans orientĂ©s marchĂ© /
fonction de développement de business serait un atout
â CompĂ©tences et QualitĂ©s Requises :
â Connaissance des produits Trade simples et complexes
â CapacitĂ© dâinteragir et de nĂ©gocier avec des clients dâun haut niveau
â Orientation clientĂšle et culture du rĂ©sultat.
â Excellente capacitĂ© de communication orale et Ă©crite, et de prĂ©sentation
â Une bonne capacitĂ© dâorganisation et de gestion du temps serait hautement apprĂ©ciĂ©e.
â Esprit dâĂ©quipe ;
â DĂ©veloppement et maintien de rĂ©seaux forts dans le marchĂ© des Entreprises
â ExpĂ©rience dans la constitution et le maintien des relations dâaffaires
â Un style de travail coopĂ©ratif et une forte capacitĂ© de communication sont requis, en vue
de dĂ©velopper et maintenir des relations effectives de travail tant en interne quâen
externe, avec les collÚgues dans la filiale, dans la région et dans le groupe.
â CapacitĂ© Ă travailler sous sa propre initiative
â Fortes capacitĂ©s interpersonnelle, dâinfluence et de communication.
Seul(e)s les candidats(es) présélectionné(es) seront contacté(es).
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