Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Instructions générales du recrutement
Envoyez votre dossier à Dossier de candidature : - Lettre de motivation manuscrite + une photo d'identité ; - Curriculum vitae précisant l'expérience professionnelle acquise ; - Copies non légalisées des diplômes, attestations et certificats de travail ; - Photocopie non légalisée de la carte nationale d'identité. .
Profil 1 : Chef Division Solutions & Innovations (B2B) – Moov Africa Domaine : Informatique, technologies de information et des communications (TIC) | Expérience : 5 ans | Niveau d'étude : BAC+5 Langue(s) : Français Effectifs : 1 poste(s) | Salaire : A négocier | Date de clôture : 06/11/2026
MOOV AFRICA RECRUTE : CHEF DIVISION SOLUTIONS & INNOVATIONS I.
OBJECTIFS
VISÉS - Répondre à un impératif de compétitivité sur le marché béninois ; - Faire face à l'intensification de la concurrence sur les segments du mobile et de la fibre (FTTH) ; - Accélérer la structuration du catalogue d'innovations B2B et amplifier le support opérationnel dédié à la monétisation du catalogue des offres B2B ; - Être force d'une expertise agile sur les solutions ITC à forte valeur ajoutée aux fins d'émerger de nouvelles lignes de revenus ; - Sécuriser les positions sur les appels d'offres complexes et optimiser durablement les taux de conversion auprès des grands comptes et des institutions publiques. II.
MISSIONS
DU POSTE 1. Conception des offres - Définition de la feuille de route (roadmap) : piloter la création et l'évolution du catalogue de services B2B (connectivités, Cloud, cybersécurité, SASE) ; - Solutions sectorielles verticales : concevoir des offres packagées et sur-mesure pour les marchés verticaux clés (e-Agriculture / Agrobusiness, e-Santé, e-Éducation, administration publique) ; - Modélisation économique (pricing & business plan) : fixer les grilles tarifaires, analyser les structures de coûts, sécuriser la rentabilité (marge brute) et valider le ROI des nouvelles solutions. 2. Stratégie de mise sur le marché (Go-to-Market) - Support aux équipes de vente : fournir aux Key Account Managers et commerciaux terrain les arguments de vente, présentations clients, fiches techniques et outils de démonstration ; - Répondre aux appels d'offres complexes : concevoir l'architecture technique et financière des propositions destinées aux grands comptes ; - Veille et intelligence de marché : analyser le positionnement concurrentiel et identifier les nouvelles opportunités technologiques ou réglementaires. 3. Pilotage du cycle de vie des produits & ingénierie transverse - Coordination transverse : travailler en étroite collaboration avec les Directions Technique et des NTIC pour valider la faisabilité technique, le provisioning et la qualité de service (SLA) ; - Amélioration continue & Revenue Assurance : suivre les performances des services lancés, analyser les taux d'adoption, auditer la qualité de l'expérience client et collaborer avec le Contrôle de Gestion pour sécuriser la facturation. III.
PROFIL
RECHERCHÉ Diplôme : BAC+5 (Master / Diplôme d'Ingénieur ou École de Commerce), avec une double compétence appréciée Télécoms/IT et Marketing. Expérience : expérience confirmée d'au moins 05 ans au sein d'un opérateur télécom, d'un intégrateur de solutions IT/Cloud ou d'un cabinet de conseil spécialisé B2B. Compétences clés : Vision stratégique et sens business, Leadership d'influence, Orientation client et partenaire, Rigueur et sens du suivi, Force de proposition, Culture de l'innovation Pièces à fournir : Lettre de motivation Photo d'identité Curriculum vitae Diplôme Certificat de travail Pièce d'identité valide Candidature [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Pièces à fournir : Lettre de motivation, Photo d'identité, Curriculum vitae, Diplôme, Certificat de travail, Pièce d'identité valide Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Instructions générales du recrutement
Envoyez votre dossier à Dossier de candidature : - Lettre de motivation manuscrite + une photo d'identité ; - Curriculum vitae précisant l'expérience professionnelle acquise ; - Copies non légalisées des diplômes, attestations et certificats de travail ; - Photocopie non légalisée de la carte nationale d'identité. .
Profil 1 : Chef Division Solutions & Innovations (B2B) – Moov Africa Domaine : Informatique, technologies de information et des communications (TIC) | Expérience : 5 ans | Niveau d'étude : BAC+5 Langue(s) : Français Effectifs : 1 poste(s) | Salaire : A négocier | Date de clôture : 06/11/2026
MOOV AFRICA RECRUTE : CHEF DIVISION SOLUTIONS & INNOVATIONS I.
OBJECTIFS
VISÉS - Répondre à un impératif de compétitivité sur le marché béninois ; - Faire face à l'intensification de la concurrence sur les segments du mobile et de la fibre (FTTH) ; - Accélérer la structuration du catalogue d'innovations B2B et amplifier le support opérationnel dédié à la monétisation du catalogue des offres B2B ; - Être force d'une expertise agile sur les solutions ITC à forte valeur ajoutée aux fins d'émerger de nouvelles lignes de revenus ; - Sécuriser les positions sur les appels d'offres complexes et optimiser durablement les taux de conversion auprès des grands comptes et des institutions publiques. II.
MISSIONS
DU POSTE 1. Conception des offres - Définition de la feuille de route (roadmap) : piloter la création et l'évolution du catalogue de services B2B (connectivités, Cloud, cybersécurité, SASE) ; - Solutions sectorielles verticales : concevoir des offres packagées et sur-mesure pour les marchés verticaux clés (e-Agriculture / Agrobusiness, e-Santé, e-Éducation, administration publique) ; - Modélisation économique (pricing & business plan) : fixer les grilles tarifaires, analyser les structures de coûts, sécuriser la rentabilité (marge brute) et valider le ROI des nouvelles solutions. 2. Stratégie de mise sur le marché (Go-to-Market) - Support aux équipes de vente : fournir aux Key Account Managers et commerciaux terrain les arguments de vente, présentations clients, fiches techniques et outils de démonstration ; - Répondre aux appels d'offres complexes : concevoir l'architecture technique et financière des propositions destinées aux grands comptes ; - Veille et intelligence de marché : analyser le positionnement concurrentiel et identifier les nouvelles opportunités technologiques ou réglementaires. 3. Pilotage du cycle de vie des produits & ingénierie transverse - Coordination transverse : travailler en étroite collaboration avec les Directions Technique et des NTIC pour valider la faisabilité technique, le provisioning et la qualité de service (SLA) ; - Amélioration continue & Revenue Assurance : suivre les performances des services lancés, analyser les taux d'adoption, auditer la qualité de l'expérience client et collaborer avec le Contrôle de Gestion pour sécuriser la facturation. III.
PROFIL
RECHERCHÉ Diplôme : BAC+5 (Master / Diplôme d'Ingénieur ou École de Commerce), avec une double compétence appréciée Télécoms/IT et Marketing. Expérience : expérience confirmée d'au moins 05 ans au sein d'un opérateur télécom, d'un intégrateur de solutions IT/Cloud ou d'un cabinet de conseil spécialisé B2B. Compétences clés : Vision stratégique et sens business, Leadership d'influence, Orientation client et partenaire, Rigueur et sens du suivi, Force de proposition, Culture de l'innovation Pièces à fournir : Lettre de motivation Photo d'identité Curriculum vitae Diplôme Certificat de travail Pièce d'identité valide Candidature
Pièces à fournir : Lettre de motivation, Photo d'identité, Curriculum vitae, Diplôme, Certificat de travail, Pièce d'identité valide Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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