Directeur, Division Innovation Impact

L’OMPI recrute à nouveau 30 août 2026 L'OMPI recrute à nouveau ! Directeur, Division Innovation Impact (IID) - 26260-FTDivision de l’impact de l’innovation (IID), PI pour...... L’OMPI recrute à nouveau ! Directeur, Division Innovation Impact (IID) – 26260-FT Division de l’impact de l’innovation (IID), PI pour le département des innovateurs (IPID), secteur de la PI et des écosystèmes d’innovation Grade – D1 Durée du contrat – 2 ans

• Affectation : CH-Genève de publication : 26-août 2026

de candidature : 25-sept-2026, 21:59:00

Présentation du poste

• 1. Cadre organisationnel Le poste se trouve dans la division Impact de l’innovation au sein du département PI pour les innovateurs (IPID) du secteur des écosystèmes de PI et d’innovation (IES). L’IPID est responsable de l’établissement et du développement de cadres, de structures et de capacités pour soutenir les innovateurs et créateurs dans l’utilisation de la propriété intellectuelle (PI) comme outil de croissance et de développement durables, tandis que la Division se concentre sur l’exploitation du transfert de technologie, de l’analyse de la propriété intellectuelle et de la commercialisation pour soutenir ses parties prenantes.
• 1. Déclaration d’objectif Le directeur dirige le travail de l’OMPI sur le développement de cadres juridiques et politiques, ainsi que sur l’assistance technique et les services permettant aux innovateurs et créateurs de tirer parti de la PI pour une croissance durable, en se concentrant sur le transfert de technologie, l’analyse de la PI et la commercialisation. Il/elle fixe l’orientation stratégique pour étendre les services offerts par l’OMPI aux innovateurs et créateurs. Il/elle maximise l’impact en exploitant la grande expertise de l’équipe de direction dans ces domaines en pleine expansion.
• 1. Lignes de rapport L’établissement en place travaille sous la supervision du Directeur Principal de la PI pour le Département des Innovateurs.

Responsabilités

Le titulaire exercera les principales fonctions suivantes :

• 1. Fournir une orientation stratégique pour le portefeuille de la Division en matière de transfert de technologie, d’analyse de propriété intellectuelle et de commercialisation de la PI, y compris le renforcement des infrastructures d’innovation et des cadres juridiques favorables à l’innovation pour les universités, les institutions publiques de recherche et les pays ; permettre aux États membres de bénéficier de l’analyse de la PI grâce à des rapports sur les tendances technologiques et l’aménagement paysager ainsi que des orientations à la Communauté de pratique de l’OMPI en analytique IP ; et soutenant les innovateurs et les entreprises dans la maximisation de la PI en tant qu’actif commercial et financier, notamment par le biais de stratégies de financement et de programmes basés sur la PI qui élargissent l’utilisation du système de
• 1. Veiller à ce que les programmes et activités de la Division liés à l’utilisation de la PI par les innovateurs et créateurs, en particulier dans les domaines du transfert de technologie, de l’analyse de la PI et de la commercialisation de la PI, soient efficacement coordonnés avec tous les programmes et activités mis en œuvre par le Département et l’Organisation, et alignés sur l’orientation stratégique et les objectifs de l’OMPI.
• 1. Diriger le portefeuille de travail de la Division et assumer la responsabilité globale de la gestion de ses ressources humaines et financières, en déterminant les priorités et en allouant les ressources pour une livraison rapide et de qualité du travail conformément au cadre de gestion axé sur les résultats.
• 1. Diriger, élever et encadrer une équipe multidisciplinaire performante afin d’étendre durablement les services fournis, d’assurer une prestation de haute qualité, de favoriser une culture de performance axée sur l’innovation, de cultiver des compétences complémentaires et de promouvoir une collaboration étroite et un esprit d’équipe à travers la Division.
• 1. Diriger l’engagement stratégique avec les États membres de l’OMPI et

Autres informations

d’autres parties prenantes sur les questions liées à l’utilisation de la PI par les innovateurs et créateurs, et représenter l’Organisation lors de réunions, conférences et négociations avec les équivalents gouvernementaux et autres représentants des parties prenantes au plus haut niveau.

• 1. Superviser l’élaboration de stratégies, programmes, coopération et partenariats dans le domaine de travail afin de garantir que les activités soient conformes au mandat de la Division. Répondre aux besoins prioritaires des États membres de l’OMPI et des autres parties prenantes, élargir l’étendue, l’impact et la portée géographique du travail de la Division conformément au plan de travail et promouvoir l’adhésion aux traités administrés par l’OMPI afin de contribuer à l’utilisation croissante des services mondiaux de PI de l’OMPI.
• 1. Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins.
• 3. Exigences

Formation / Diplômes

Diplôme universitaire avancé en management, administration des affaires, sciences politiques, relations internationales, droit, sciences naturelles, ingénierie ou domaines connexes. Éducation (souhaitable) Spécialisation en propriété intellectuelle.

Expérience

Au moins quinze ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable en propriété intellectuelle et/ou innovation, dont au moins sept ans d’expérience managériale à un niveau supérieur. Expérience à un niveau supérieur dans au moins deux des domaines suivants liés à la propriété intellectuelle :

• le transfert de technologie ;
• l’analyse de propriété intellectuelle ;
• Commercialisation de la propriété intellectuelle. Expérience de travail dans un environnement international. Expérience de la direction d’équipes interdisciplinaires, de la promotion de la collaboration et de l’alignement culturel et opérationnel. Expérience (souhaitable) Expérience dans l’engagement stratégique avec les États membres afin d’identifier des opportunités de renforcement des écosystèmes de propriété intellectuelle et d’innovation. Expérience dans les trois domaines suivants liés à la propriété intellectuelle
• le transfert de technologie ;
• l’analyse de propriété intellectuelle ;
• Commercialisation de la propriété intellectuelle. Langue (Essentiel) Excellente connaissance de l’anglais écrit et parlé. Langue (souhaitable) Connaissance des autres langues officielles de l’ONU. Compétences liées au métier (essentielles) Connaissance approfondie du système international de propriété intellectuelle. Connaissance experte d’au moins deux des domaines suivants : analyse de PI, transfert de technologie et commercialisation de la PI. Jugement sain, tact, discrétion ainsi qu’une bonne compréhension et appréciation des processus diplomatiques et des sensibilités. Compétences d’engagement et d’influence des parties prenantes seniors. Confiance dans la présentation d’idées complexes et de la vision de l’OMPI aux publics mondiaux, partenaires et parties prenantes. Excellen

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