Chef Division Solutions & Innovations (B2B) – Moov Africa

Instructions générales du recrutement

Formation / Diplômes

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• Lettre de motivation manuscrite + une photo d'identité ; - Curriculum vitae précisant l'expérience professionnelle acquise ; - Copies non légalisées des diplômes, attestations et certificats de travail ; - Photocopie non légalisée de la carte nationale d'identité. .

Profil 1 : Chef Division Solutions & Innovations (B2B) – Moov Africa Domaine : Informatique, technologies de information et des communications (TIC) | Expérience : 5 ans | Niveau d'étude : BAC+5 Langue(s) : Français Effectifs : 1 poste(s) | Salaire : A négocier | Date de clôture : 06/11/2026

MOOV AFRICA RECRUTE : CHEF DIVISION SOLUTIONS & INNOVATIONS I.

OBJECTIFS

VISÉS - Répondre à un impératif de compétitivité sur le marché béninois ; - Faire face à l'intensification de la concurrence sur les segments du mobile et de la fibre (FTTH) ; - Accélérer la structuration du catalogue d'innovations B2B et amplifier le support opérationnel dédié à la monétisation du catalogue des offres B2B ; - Être force d'une expertise agile sur les solutions ITC à forte valeur ajoutée aux fins d'émerger de nouvelles lignes de revenus ; - Sécuriser les positions sur les appels d'offres complexes et optimiser durablement les taux de conversion auprès des grands comptes et des institutions publiques. II.

1. Conception des offres - Définition de la feuille de route (roadmap) : piloter la création et l'évolution du catalogue de services B2B (connectivités, Cloud, cybersécurité, SASE) ; - Solutions sectorielles verticales : concevoir des offres packagées et sur-mesure pour les marchés verticaux clés (e-Agriculture / Agrobusiness, e-Santé, e-Éducation, administration publique) ; - Modélisation économique (pricing & business plan) : fixer les grilles tarifaires, analyser les structures de coûts, sécuriser la rentabilité (marge brute) et valider le ROI des nouvelles solutions. 2. Stratégie de mise sur le marché (Go-to-Market) - Support aux équipes de vente : fournir aux Key Account Managers et commerciaux terrain les arguments de vente, présentations clients, fiches techniques et outils de démonstration ; - Répondre aux appels d'offres complexes : concevoir l'architecture technique et financière des propositions destinées aux grands comptes ; - Veille et intelligence de marché : analyser le positionnement concurrentiel et identifier les nouvelles opportunités technologiques ou réglementaires. 3. Pilotage du cycle de vie des produits & ingénierie transverse - Coordination transverse : travailler en étroite collaboration avec les Directions Technique et des NTIC pour valider la faisabilité technique, le provisioning et la qualité de service (SLA) ; - Amélioration continue & Revenue Assurance : suivre les performances des services lancés, analyser les taux d'adoption, auditer la qualité de l'expérience client et collaborer avec le Contrôle de Gestion pour sécuriser la facturation. III.

Diplôme : BAC+5 (Master / Diplôme d'Ingénieur ou École de Commerce), avec une double compétence appréciée Télécoms/IT et Marketing. Expérience : expérience confirmée d'au moins 05 ans au sein d'un opérateur télécom, d'un intégrateur de solutions IT/Cloud ou d'un cabinet de conseil spécialisé B2B. Compétences clés : Vision stratégique et sens business, Leadership d'influence, Orientation client et partenaire, Rigueur et sens du suivi, Force de proposition, Culture de l'innovation Pièces à fournir : Lettre de motivation Photo d'identité Curriculum vitae Diplôme Certificat de travail Pièce d'identité valide Candidature [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Pièces à fournir : Lettre de motivation, Photo d'identité, Curriculum vitae, Diplôme, Certificat de travail, Pièce d'identité valide Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).