Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Encadrer, animer et piloter une équipe commerciale afin d'assurer l'atteinte des objectifs de vente fixés.
Responsabilités
Élaborer et déployer des stratégies commerciales visant à développer les ventes et à optimiser la performance des marques sous sa responsabilité.
Formation / Diplômes
Assurer la formation, l'accompagnement et le coaching des membres de son équipe afin de renforcer leurs compétences et leur efficacité commerciale.
Analyser les performances commerciales, les tendances du marché et les actions de la concurrence afin d'adapter les stratégies et les plans d'action.
Collaborer avec les différents départements pour garantir la cohérence des actions commerciales avec les objectifs globaux de l'entreprise.
Concevoir et mettre en œuvre les plans d'action commerciaux et marketing annuels, trimestriels et mensuels pour assurer la promotion et le développement des marques, en fonction des calendriers promotionnels et des besoins spécifiques de chacune.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de Une société d’importation et de distribution. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Le Chef des Ventes est responsable du pilotage et de l’animation de l’équipe commerciale de sa zone. Il assure l’accompagnement des commerciaux, le suivi des objectifs et la mise en œuvre des stratégies commerciales afin de développer les ventes et la performance de son secteu 📋 Missions principales 🎓 Formation / Dip
Le Chef des Ventes est responsable du pilotage et de l’animation de l’équipe commerciale de sa zone. Il assure l’accompagnement des commerciaux, le suivi des objectifs et la mise en œuvre des stratégies commerciales afin de développer les ventes et la performance de son secteur. 📋 Missions principales 🎓 Formation / D
Piloter le suivi opérationnel des commandes au dépôt, de la demande de devis jusqu à la livraison Coordonner le flux avec la logistique et contrôler quotidiennement le rapprochement entre les bons de livraison et les factures. Vérifier la conformité fiscale des clients et assurer les recouvrements Collecter les preuves
◾ Assurer l accueil standard (téléphonique et physique) et orienter les demandes entrantes ◾ Répondre aux demandes clients de premier niveau et assurer un conseil client fluide et professionnel — le poste est centré sur le conseil et la relation client, pas sur la vente pure ◾ Établir des devis et chiffrages ◾ Suivre l