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AVIS DE RECRUTEMENT
Titre du poste : communicateur (trice) pays
Lieu d’affectation : Yaoundé, nécessitant des déplacements régionaux fréquents sur le terrain, y compris dans des zones parfois peu sécurisées. Type de contrat : CDD renouvelable / Plein temps Organisation : Projet and Solidarity Association (PASA)
Projet and Solidarity Association (PASA) est une mission chrétienne qui se concentre sur le renforcement des chrétiens persécutés ou victimes de discrimination en raison de leur foi en Jésus-Christ. Dans le cadre de son approche, PASA répond de manière holistique aux besoins de l’Église persécutée, notamment à travers : l’aide et l’assistance aux personnes dans le besoin ; la distribution de littérature chrétienne ; la formation, la communication et de plaidoyer.
MISSION PRINCIPALE DU POSTE
Sous l'autorité du Country Manager, le/la Country Communications assure la collecte, la production et la diffusion de contenus de communication (récits d'impact, reportages, alertes d'incidents). Les contenus produits seront diffusés au sein de l’organisation afin de permettre à nos partenaires de favoriser les liens entre l’Église des sociétés plus libres et l’Église persécutée au Cameroun, dans le but de promouvoir un encouragement mutuel et un engagement accru.
Visiter les chrétiens persécutés et les communautés concernées, à la fois pour recueillir du contenu, mais également en tant qu’expression du Corps de Christ pour exercer un ministère auprès d’eux. Participer à la production de contenus (tels que des reportages d’actualité, des sujets de prière, des témoignages et récits humains, des rapports sur l’impact des projets, etc.) pouvant être utilisés sous différents formats : imprimé, photo, vidéo ou audio. Participer à la mise en place d’actions de communication en faveur des chrétiens persécutés, notamment des campagnes de prière.
Assurer la liaison avec les autres départements et collaborer aux processus d’évaluation de l’impact et de production des rapports. Appuyer, dans certains cas, le processus de préparation des intervenants/orateurs et l’organisation de leurs déplacements dans le cadre du ministère. Produire les rapports mensuels d'activités et les rapports de mission terrain. Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par le Country Manager, en fonction des besoins de l’organisation.
Formation et expérience BAC+3/4 au minimum en Journalisme, Communication, Relations publiques, Sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Minimum 4 années d’expérience professionnelle en journalisme, communication, production de contenus multimédias, rédaction de terrain, relations publiques, plaidoyer et/ou travail social. Expérience avérée dans la collecte, la vérification et la production de contenus destinés à différents supports : articles, rapports, actualités, témoignages, contenus photo, vidéo et audio. La présentation d’exemples de travaux écrits et/ou d’un portfolio photographique ou multimédia constitue un atout. Compétences techniques Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale, avec une aptitude à adapter les contenus à différents publics et supports. Maîtrise des techniques d’interview, de collecte d’informations, de rédaction et de reportage de terrain. Bonnes compétences en photographie et, idéalement, en production vidéo et audio. Capacité à évaluer la fiabilité, l’exactitude et la cohérence des informations, à analyser les données et à vérifier les documents et sources. Sens aigu de la confidentialité, de la protection des sources et de la sécurité des données, particulièrement dans les contextes sensibles. Bonne maîtrise des outils Microsoft Office. Excellentes capacités de planification, d’organisation et de gestion du temps, avec une aptitude à respecter les délais. Capacité à gérer des priorités urgentes et concurrentes et à s’adapter à des situations en constante évolution. Langues Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. La capacité à travailler efficacement dans un environnement bilingue et multiculturel est essentielle. Qualités personnelles et valeurs Être un chrétien pratiquant et partager une réelle sensibilité à la mission et aux valeurs de l’organisation. Avoir une passion pour les chrétiens persécutés et un intérêt marqué pour les questions qui affectent l’Église et les communautés chrétiennes en Afrique centrale. Faire preuve de diplomatie, d’aisance relationnelle, de maturité et de discrétion, notamment dans l’interaction avec des personnes et communautés vulnérables. Être autonome, motivé et proactif, tout en maintenant une bonne collaboration et communication avec l’équipe de management. Faire preuve de sensibilité interculturelle et être capable de développer des relations de confiance dans des contextes culturels variés. Être disponible et disposé à effectuer des déplacements fréquents et indépendants dans la région, y compris dans des contextes parfois exigeants.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur dossier dans la langue dans laquelle elles s’expriment le mieux. Le dossier de candidature doit comprendre :
Une lettre de motivation.
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé.
Une lettre de recommandation délivrée par votre responsable religieux.
Les coordonnées d’au moins deux (02) références professionnelles et de deux (02) références ecclésiastiques.
Envoyer votre dossier par courriel aux adresses suivantes : ,
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NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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