IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Afrika Job's & Consulting recrute en urgence un(e) Communicateur(trice) d'entreprise.
[LIEU D'AFFECTATION]
Douala
[PROFIL RECHERCHÉ]
Bac+5 en Communication, Marketing ou domaine similaire
Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire
[COMPÉTENCES REQUISES]
Gestion de la relation presse et des relations publiques
Conception, gestion et suivi des campagnes publicitaires
Connaissance du SEO/SEA pour la communication digitale
Community management et animation de communautés en ligne
Maîtrise des outils d'analyse de performance (KPIs réseaux sociaux, reporting)
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Le SEO/SEA et le reporting KPI sont les deux compétences qui séparent ce poste d'un simple community manager : si vous avez déjà géré un budget Google Ads ou Meta Ads, donnez le montant mensuel et le coût par acquisition obtenu. Joignez un mini-rapport de performance d'une page tirée d'une campagne réelle — c'est exactement le livrable qu'on vous demandera au quotidien, et presque aucun candidat n'y pense.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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