Description du poste
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EXCLUSIF
Niveau BAC+3 . 2026
- 0 commentaires CICR recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) de grade B1 pour son antenne de Fizi, en République démocratique du Congo.
Localisation
Type de contrat : 12 mois, avec possibilité de renouvellement Date souhaitée de prise de fonction : 5 janvier 2027
Nationalité requise : Congolaise
Responsabilités
Responsabilités et tâches principales Sous la supervision du/de la F&A Manager 1 et en coordination avec la Logistique d’Uvira, l’Assistant(e) administratif(ve) assure le soutien administratif, logistique et opérationnel nécessaire au bon fonctionnement de l’antenne de Fizi. Finance et administration Gestion de la caisse Assurer les décaissements et les paiements de la base de Fizi, y compris le paiement des salaires et des avances de travail. Préparer les factures et les documents nécessaires aux paiements par caisse, chèque ou virement bancaire. Effectuer quotidiennement le comptage et le rapprochement de la caisse. Participer à la gestion de la trésorerie de la base de Fizi, veiller à la disponibilité de liquidités suffisantes et assurer le réapprovisionnement de la caisse. Classer, archiver et assurer le suivi des documents financiers pertinents, ainsi que préparer les rapports requis. Veiller au respect des procédures et directives financières et les expliquer aux clients ou demandeurs lorsque nécessaire. Gestion des infrastructures Assurer le suivi administratif des activités de maintenance de l’antenne.
Autres informations
Effectuer des contrôles réguliers de l’état des locaux et informer rapidement le UVI F&A Manager de tout besoin de maintenance ou de réparation. Coordonner les interventions des techniciens et prestataires de services, selon les instructions du UVI F&A Manager, et assurer le suivi de leur réalisation. Préparer et transmettre les demandes d’intervention ainsi que les documents administratifs nécessaires. Assurer le suivi des paiements récurrents (électricité, eau, gaz, carburant, téléphone, hôtels, etc.), en veillant à ce que les pièces justificatives soient transmises à l’équipe Finance d’Uvira dans les délais fixés. Tenir à jour les dossiers de maintenance, les contrats et toute la documentation liée aux infrastructures. Mettre à jour les inventaires du mobilier et des équipements administratifs. Tenir à jour les bases de données relatives au stock administratif et au stock de contingence, et informer le UVI F&A Manager lorsqu’un réapprovisionnement est nécessaire. Assurer la liaison avec les fournisseurs et prestataires de services pour les questions administratives, selon les besoins. Gestion des équipes d’agents de sécurité et du personnel d’entretien Coordonner, gérer et superviser l’équipe d’agents de sécurité affectée aux locaux de l’antenne. Veiller à ce que les agents de sécurité accomplissent correctement leurs tâches, se présentent à l’heure, restent à leur poste jusqu’à la fin de leur service et ne dorment pas pendant leur garde. Veiller au respect des procédures, consignes et règles de sécurité applicables aux locaux du CICR. Organiser et superviser les horaires de garde, les tableaux de service et les remplacements pendant les congés, absences ou périodes de repos. Enregistrer les absences du personnel et organiser les remplacements nécessaires. Assurer l’encadrement quotidien des agents de sécurité, suivre leurs performances et signaler tout problème lié à la discipline, à la présence ou au respect des procédures. Veiller au respect des exigences de confidentialité et des règles de conduite professionnelle par les agents de sécurité. Coordonner, gérer et superviser l’équipe de mamans de maison affectée aux résidences et locaux du CICR. Veiller à ce que le personnel d’entretien accomplisse correctement ses tâches et maintienne les standards requis en matière de propreté, d’hygiène et d’ordre. Organiser et superviser les horaires de travail, les plannings et les remplacements pendant les congés, absences ou périodes de repos. Enregistrer les absences et organiser le recours à des journaliers temporaires lorsque cela est nécessaire afin d’assurer la continuité des services. Assurer l’encadrement quotidien du personnel d’entretien, suivre la qualité du travail effectué et veiller au respect des tâches assignées. Veiller au respect des règles applicables dans les locaux du CICR, notamment en matière de confidentialité, de comportement professionnel et d’utilisation des équipements. Signaler tout problème lié à la performance, à la présence, au comportement du personnel ou aux besoins opérationnels. Veiller à la disponibilité et à l’utilisation appropriée du matériel et des produits d’entretien, et signaler tout besoin de réapprovisionnement ou de maintenance. Gestion des hébergements et autres responsabilités Participer à l’organisation de l’hébergement du personnel du CICR en mission ou en visite professionnelle, en coordination avec le UVI F&A Manager et le Chef de Structure.
Formation / Diplômes
Tenir à jour les listes des hôtels et des hébergements ainsi que les informations correspondantes dans Team Space (TS). Tenir à jour les registres d’hébergement des visiteurs et veiller à l’exactitude des informations enregistrées. Organiser les réservations et l’attribution des chambres dans la base ou à l’hôtel, et informer les visiteurs des modalités de leur hébergement. Recevoir les demandes ou réclamations des visiteurs et les transmettre au supérieur pour le suivi approprié. Coordonner, lorsque nécessaire, les aspects logistiques liés à l’accueil et à l’hébergement des visiteurs (préparation des chambres, liaison avec les prestataires, etc.). Assurer le classement et la mise à jour de tous les documents administratifs liés à l’hébergement et à l’occupation des résidences. Gérer la correspondance reçue, y compris le pouch à l’antenne, et la partager avec les collègues concernés. Logistique Suivi des véhicules et motos S’assurer que les mouvements des véhicules et motos sont coordonnés conformément à la planification validée par la Logistique d’Uvira. Informer la Logistique d’Uvira de tout mouvement urgent validé avant son exécution. Partager avec la Logistique d’Uvira les fiches de signalement de pannes afin de faciliter la planification des réparations. Vérifier que tous les logbooks sont correctement remplis selon les procédures du CICR. Transmettre à la Logistique d’Uvira un rapport mensuel sur l’état et la disponibilité du matériel logistique à Fizi. S’assurer de la bonne gestion et du stockage du matériel de terrain des chauffeurs et motards. Vérifier que les motards journaliers effectuent les contrôles techniques des motos avant chaque mission. S’assurer que les contrats des journaliers sont signés avant tout déploiement sur le terrain. Suivi du carburant Mettre à jour les fiches de suivi de consommation de carburant pour la zone de Fizi. Partager un rapport he
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.