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Recrutement Communauté Urbaine de Bertoua : 50 Enquêteurs de terrain (BAC+1)
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AVIS DE RECRUTEMENT : 10 ENQUÊTEURS DE TERRAIN ET COORDINATEURS RÉGIONAUX Réf. N° 001/UDREPS/BMI/2026 – Projet « Briser les Murs Invisibles » (BMI) Cadre de la mission Organisme recruteur : UDREPS (Unité de Développement de Recherches sur les Pratiques Sociales et les Changements de Comportement). Programme partenaire : Programme APPRENDRE de l'AUF, cofinancé par l'AFD et le Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères. Thématique de recherche : Étude sur les obstacles à l'accès et au maintien à l'école des filles et jeunes femmes en situation de handicap (infirmité motrice cérébrale, autisme, paraplégie).
Formation / Diplômes
Durée et type de contrat : Prestation de service d'environ 40 jours (formation, collecte de données et retranscription) entre novembre et décembre 2026. Postes et répartition par région Région du Centre : 4 enquêteurs (dont 1 coordinateur régional) Région du Nord-Ouest : 3 enquêteurs (dont 1 coordinateur régional) Région de l'Extrême-Nord : 3 enquêteurs (dont 1 coordinateur régional) (Chaque candidat doit postuler pour une seule région, de préférence celle où il réside).
Missions principales
Suivre une formation de 3 jours à Yaoundé sur les outils, l'éthique, le genre et le handicap, suivie d'un prétest d'une journée. Conduire des entretiens individuels auprès des enseignants, directeurs, inspecteurs et responsables institutionnels. Animer des focus groups avec les parents et les associations. Mener des entretiens adaptés avec les enfants en situation de handicap et observer l'accessibilité des classes. Réaliser la retranscription intégrale mot à mot des échanges, un premier codage et rédiger des synthèses. Respecter rigoureusement l'éthique de recherche, le consentement éclairé, la confidentialité et les règles de protection de l'enfant. Pour les coordinateurs : gérer le planning logistique de l'équipe locale, contrôler la qualité des données et faire le lien avec la direction du projet.
Profil recherché
Niveau d'études : Être titulaire d'un Master, ou inscrit en Master ou en Doctorat (sciences de l'éducation, psychologie, sociologie, anthropologie, travail social ou domaine proche).
Expérience
Expérience : Justifier d'une pratique avérée des enquêtes qualitatives de terrain (entretiens, animation de groupes, observation).
Langues : Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral (l'anglais courant est en plus exigé pour la région du Nord-Ouest). La maîtrise des langues locales est un atout.
Outils : Maîtrise de Word, Excel et navigation Internet.
Prérequis administratifs : Posséder un compte bancaire courant à son propre nom et être disponible sur toute la période.
Atouts : Expérience auprès de personnes en situation de handicap, d'enfants ou en milieu scolaire primaire.
Prise en charge et rémunération
Rémunération forfaitaire définie dans la convention de collaboration (paiement en deux tranches : 50 % au départ sur le terrain, 50 % après validation des livrables).
Frais de transport, d'hébergement et per diem pris en charge durant la formation et la collecte selon les barèmes de l'AUF.
Matériel de collecte fourni par le projet (guides, grilles, enregistreurs).
Composition du dossier de candidature (en 1 seul fichier PDF)
Lettre de motivation adressée au Directeur exécutif de l'UDREPS (en précisant le poste et la région ciblée).
CV détaillé de 3 pages maximum axé sur les expériences d'enquête.
Copie du diplôme le plus élevé ou attestation d'inscription en Master/Doctorat.
Justificatifs d'expérience (contrats de travail ou attestations de service fait).
Copie de la Carte Nationale d'Identité.
Modalités d'envoi
Adresse email :
Objet du mail obligatoire : Candidature enquêteur BMI-[Région]
Téléphones de renseignement : /
(Les candidatures féminines et celles de personnes en situation de handicap sont vivement encouragées et prioritaires à compétences égales).
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PLUS D'INFORMATIONS SUR LE PROJET
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.