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Chargé de programme junior en agriculture durable et développement rural
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Afrique
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé(e) de programme junior – Agriculture durable et développement rural
Basé(e) à Fort-Dauphin, ville côtière du sud-est de Madagascar, ce poste apportera un soutien à nos projets Environnement et Conservation mis en œuvre par l'ONG. La personne retenue travaillera au sein d'une équipe nationale et internationale pour contribuer au développement des projets, de la planification initiale à l'évaluation finale.
Missions principales :
Compiler des propositions de financement basées sur des évaluations antérieures, des discussions d'équipe et des meilleures pratiques internationales.
Effectuer des recherches sur Internet et dans la base de données des bailleurs de fonds pour trouver des donateurs potentiels.
Jouer un rôle de premier plan dans la collecte et la vérification des statistiques relatives aux projets.
Participer à l'élaboration d'un plan de communication pour les projets de conservation et de moyens de subsistance ruraux, en rédigeant des publications pour Facebook, des articles de blog et des contenus web.
Soutenir le développement de projets répondant aux besoins locaux et aux objectifs de l'organisation.
Mener des recherches sur les meilleures pratiques internationales en matière de programmes de conservation et de moyens de subsistance ruraux.
Surveiller et mettre à jour les suivis de projet pour assurer l'atteinte des indicateurs et objectifs.
Participer activement aux réunions de gestion de projet et aux réunions d'équipe internationales.
Travailler avec le personnel national pour renforcer les compétences et capacités, en fournissant mentorat ou formation.
Contribuer à la collecte et à l'analyse de données de base, et aider à élaborer des outils de suivi et d'évaluation.
Collaborer à l'élaboration et à la gestion des budgets de projet.
Maintenir une base de données de projets et de bailleurs de fonds en lien avec l'équipe britannique à Londres.
Assurer la liaison avec l'équipe britannique pour une communication claire.
Veiller à l'application des politiques et procédures de l'organisation, notamment en matière de protection et de lutte contre la corruption.
Accomplir toute autre tâche ponctuelle demandée par les coordinateurs ou la direction.Profil recherché :
Diplôme de premier cycle en conservation, études environnementales ou discipline connexe, ou expérience équivalente.
Solides compétences rédactionnelles ; une expérience en rédaction de subventions est un atout.
Connaissances et intérêt marqués pour la conservation et son interaction avec le développement international.
Expérience préalable en conservation ou travail communautaire appréciée.Informations complémentaires :
Lieu : Fort-Dauphin, région d’Anosy, Madagascar. Durée : 1 an, renouvelable. Le poste est principalement basé au bureau, avec quelques déplacements en brousse.
Contact Telephone : 2007-2024
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.