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Avis de recrutement : GÉRANT(E) de BOUTIQUE - ROYALE BEAUTY

ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun
douala-region-littoral-cameroun

Description du poste

Avis de recrutement : GÉRANT(E) de BOUTIQUE - ROYALE BEAUTY at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : GÉRANT(E) de BOUTIQUE - ROYALE BEAUTY

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :26/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Mission principale Assurer la gestion globale du magasin afin de développer les ventes, garantir la satisfaction client et encadrer l’équipe. ⸻ Responsabilités

  • Atteindre les objectifs de vente et développer le chiffre d’affaires
  • Offrir un excellent service client et fidéliser la clientèle
  • Superviser et motiver l’équipe au quotidien
  • Gérer les stocks (réception, réassort, inventaire)
  • Assurer la gestion de la caisse et des opérations administratives
  • Mettre en valeur les produits (merchandising, vitrines) ⸻ Compétences clés
  • Sens du commerce et du service client
  • Leadership et esprit d’équipe
  • Organisation et rigueur
  • Bonne communication
  • Bilingue : un atout ⸻ Profil recherché
  • Expérience en vente ou gestion (un atout)
  • Autonomie, dynamisme et sens des responsabilités ⸻ Conditions
  • Horaires variables (jours, soirs, week-ends)
  • Environnement dynamique

Dépot des dossiers et entretiens sur place : DOUALA - BONAMOUSSADI; Carrefour KM avant ELU HÔTEL (Face maison rose) Tél.

Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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