FA

Quatre (04) ANIMATEURS/TRICES terrain

Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC)
📍 Ouagadougou 🇧🇫CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Ouagadougou
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

FASO-ACTION POUR LE DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE (FDC)

AVIS DE RECRUTEMENT DE QUATRE (04) ANIMATEURS/TRICES TERRAIN

Dans le cadre de la mise en œuvre du « Projet de renforcement et de l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans la région du Nakambé (NUT COM) », Faso Action pour le Développement Communautaire (FDC), en partenariat avec Plan International Burkina Faso, lance un appel à candidature pour le recrutement de quatre (04) animateurs/trices terrain pour la mobilisation sociale des communautés dans la province du Kouritenga.

Profil recherché

I.

PROFIL

ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

Peuvent faire acte de candidature les personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions suivantes :

  • Être âgé(e) d’au moins 25 ans et de 40 ans au plus au 31 décembre 2026 ;
  • Être titulaire au minimum du BEPC ;

Expérience

  • Justifier d’au moins 02 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets financés par les ONG internationales ou associations de développement ou les structures étatiques, notamment dans le domaine de la nutrition ;
  • Avoir des expériences avérées en animation villageoise, notamment sur la nutrition communautaire ;
  • Avoir de bonnes connaissances sur la stratégie CVN/CEN ;
  • Avoir une bonne connaissance de la mise en œuvre des activités nutritionnelles en lien avec les GASPA (Groupes d’animation et de suivi des pratiques d’ANJE) ;

Localisation

  • Avoir une parfaite aptitude de communication écrite et orale en français et en langue du milieu (Mooré) ;
  • Avoir une bonne connaissance des zones d’intervention ;
  • Avoir une bonne capacité à travailler en milieu rural ;
  • Avoir des qualités de rigueur, de synthèse, de transparence, d’honnêteté et de discrétion ;
  • Avoir de solides capacités de rédaction de rapports ;
  • Avoir de bonnes compétences d’écoute active et de transfert de compétence ;
  • Être apte à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain et disposer d’un moyen de déplacement (moto) ;

Formation / Diplômes

  • Collaborer avec les formations sanitaires concernées ;
  • Être immédiatement disponible.

Missions principales

Placés sous la supervision directe du superviseur, les animateurs/trices auront pour attributions de :

  • Appuyer les ASBC dans le recensement et l’identification des FEFA ;
  • Mettre, avec l’appui des ASBC et des formations sanitaires, en place des GASPA (Femmes enceintes et Femmes allaitantes d’enfants de 0 à 6 mois et celles de 6 à 23 mois) ;
  • Effectuer des sorties pour suivre les animations GASPA ;
  • Collecter des données sur les GASPA de sa zone ;
  • Appuyer l’organisation de dialogues communautaires sur la nutrition ;
  • Suivre les dépistages de la malnutrition ;
  • Appuyer la mise en œuvre des activités promotionnelles sur la nutrition communautaire ;
  • Appuyer les démonstrations culinaires ;
  • Participer aux rencontres périodiques ;
  • Participer aux sorties de supervision des CSPS vers les ASBC ;
  • Collecter les données des districts en lien avec les indicateurs du projet ;
  • Élaborer les rapports périodiques des activités du projet ;
  • Développer et renforcer la stratégie CVN/CEN ;
  • Appuyer et suivre la mise en place des cultures hors sol dans sa zone ;
  • Appuyer et faciliter les paiements relatifs aux prises en charge des ASBC ;
  • Identifier et rapporter les bonnes pratiques et les leçons apprises en nutrition ;
  • Effectuer des visites à domicile dans les familles parrainées ;
  • Suivre le référencement et l’évolution de la prise en charge des MAM et des MAS ;
  • Appuyer les ASBC pour le remplissage des outils d’animation et de collecte des données sur les GASPA ;
  • Suivre les entrées et les sorties dans les groupes de GASPA.

III. NATURE DU CONTRAT

Contrat à durée déterminée (CDD) de huit (08) mois renouvelable selon les financements et les performances, avec une période d’essai de trois (03) mois.

IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier devra comprendre :

  1. Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de FDC ;
  2. Un curriculum vitae actualisé ;
  3. Une lettre de motivation manuscrite (une page maximum), décrivant notamment les expériences pertinentes en matière de mobilisation sociale et d’animation avec mention de votre prétention salariale ;
  4. Une copie légalisée de l’acte de naissance ;
  5. Une copie légalisée de la CNIB ;
  6. La copie légalisée du diplôme ;
  7. Les copies des attestations de travail ou de stage, le cas échéant.

V. PROCÉDURE DE SÉLECTION

La sélection comprendra :

  • Une présélection sur dossier ;
  • Un test écrit ;
  • Un entretien. Seuls les candidats présélectionnés seront invités au test écrit et à l’entretien. Les candidats retenus devront ensuite fournir :
  • Un extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3) ;
  • Les coordonnées de deux (02) personnes de référence pour vérification des expériences professionnelles ;
  • Signer le Code de conduite de FDC ;
  • Signer l’engagement relatif à la Protection de l’enfant et à la Prévention de l’Exploitation, des Abus et du Harcèlement Sexuels (PSEA).

VI. LIEU D’AFFECTATION

Les animateurs/trices retenus seront affectés dans la province du Kouritenga.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour Faso-Action pour le Développement Communautaire (FDC), je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 02 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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