Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AltEmploi Gabon, cabinet conseil en recrutement, connecteur de valeurs humaines recrute pour une entreprise du secteur minier : Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines sur le site, en veillant à la fiabilité des données RH, au suivi des effectifs et à la transmission des informations à la hiérarchie.
À ce poste, vos missions quotidiennes sont : Assurer la gestion administrative du personnel et la mise à jour des dossiers individuels ; Suivre les contrats de travail, les avenants et les documents administratifs ; Contrôler les présences, les absences, les congés, les retards et les mouvements du personnel ; Préparer et transmettre les éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie ; Élaborer et transmettre les rapports RH journaliers ainsi que les tableaux de bord de suivi des effectifs ; Participer aux recrutements locaux, à la gestion des candidatures et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ; Accueillir et orienter les salariés sur les questions administratives RH et assurer le relais des communications internes ; Assurer le suivi administratif des dossiers disciplinaires et veiller au respect des procédures internes ; Participer au suivi des incidents et accidents du travail, des visites médicales et des actions de sensibilisation HSE.
Titulaire d’une Licence en Ressources Humaines, Gestion d’entreprise, Sciences sociales ou équivalent, vous justifiez d’ au moins trois (03) ans d’expérience dans la fonction RH. Une expérience en environnement minier, industriel ou sur un site isolé constitue un atout. Vous maîtrisez l’administration du personnel, disposez de connaissances pratiques du Code du travail gabonais et connaissez les processus de paie et de gestion du temps. La maîtrise d’Excel et des outils bureautiques est également requise. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre capacité à respecter les délais. Vous disposez d’un bon relationnel, d’un esprit d’analyse et faites preuve de réactivité et d’autonomie. Vous êtes également capable de travailler sous pression, de gérer plusieurs priorités et d’assurer un reporting quotidien fiable et précis. Ce poste est peut-être pour vous ! N’hésitez pas à cliquer sur « Postuler » ! L’équipe AltEmploi Gabon.
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Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez AltEmploi Gabon Libreville. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser Excel lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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