T4
PNUD et MONUSCO recrutent 03 volontaires
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Multiple
- 0 commentaires MONUSCO et UNESCO recrutent 04 volontaires La MONUSCO (Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo) est une force de maintien de la paix déployée en République démocratique du Congo (RDC). POSTE 1 : agent de protection de l’enfance / RDC Description de la tâche Sous la supervision directe du/de la chef d’équipe de la protection de l’enfance, le/la spécialiste de la protection de l’enfance du programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) sera chargé(e) des tâches suivantes : Intégration de la protection de l’enfance au sein des composantes de la mission :
Formation / Diplômes
Appuyer l’intégration de la protection de l’enfance dans tous les aspects, activités, stratégies, politiques et programmes de formation de la MONUSCO.
Autres informations
Collaborer directement avec les autres composantes de la MONUSCO, notamment la Police des Nations Unies, les officiers de liaison militaire, le Bureau des droits de l’homme, le DDRRS, le ROLSI, etc., afin d’intégrer une approche centrée sur l’enfant dans l’ensemble des activités de la mission. Dispenser des formations sur les droits de l’enfant et la protection de l’enfance au personnel militaire, policier et civil de la mission. Plaidoyer et coordination : Collaborer avec le gouvernement national de la RDC à la mise en œuvre du Plan d’action visant à prévenir et à mettre fin au recrutement d’enfants et aux autres violations graves des droits de l’enfant, et veiller au bon fonctionnement du Groupe de travail technique conjoint ONU-RDC sur les enfants et les conflits armés. Participer aux travaux du Groupe de travail sur la protection de l’enfance (GTPE) et à d’autres mécanismes de coordination, notamment avec les homologues nationaux et les agences des Nations Unies. Assurer la liaison avec les homologues nationaux compétents, les organisations de la société civile, les acteurs des Nations Unies et des organisations non gouvernementales (ONG), ainsi que les autres acteurs de la protection de l’enfance, afin de garantir une réponse adéquate aux violations commises à l’encontre des enfants. Mécanisme de suivi et de notification (MSN) : Participer à la mise en œuvre du MSN conformément à la résolution 1612 (2005) du Conseil de sécurité des Nations Unies ;
Missions principales
Effectuer des missions de terrain pour vérifier les allégations de violations des droits de l’enfant ; Garantir la transmission en temps voulu de divers rapports, notes d’information, argumentaires et autres communications, conformément au mandat de la Section. Accomplir toute autre tâche connexe pouvant être requise. Cliquez ici
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.