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SME Sales - Littoral

Orange Cameroun
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

  • Garantir le dĂ©veloppement commercial de son secteur gĂ©ographique et la rĂ©alisation des objectifs commerciaux (GSM, Data Mobile, Orange Money, Leased Line, ICT, Devices, offres sur mesure et solutions B2B).
  • Élaborer et mettre en Ĺ“uvre un planning de prospection tĂ©lĂ©phonique et terrain.
  • Proposer les offres voix et solutions internet adaptĂ©es aux besoins des clients, les orienter dans le choix de leurs offres et dĂ©velopper de nouveaux marchĂ©s.
  • Recruter et dĂ©velopper des partenariats de vente directe.
  • Effectuer des visites clientèle, actualiser les fiches clients et assurer la couverture et le dĂ©veloppement du portefeuille.
  • Analyser les opportunitĂ©s et la progression du portefeuille, et apporter des solutions aux rĂ©clamations et litiges en concertation avec les services concernĂ©s.
  • Effectuer un reporting journalier, hebdomadaire et mensuel, analyser les rĂ©sultats et proposer des plans d’action pour combler les Ă©carts.

Profil recherché

Formation / DiplĂ´mes

Formation en gestion, commerce ou marketing, avec un minimum de BAC + 3. Français et anglais parlés. Deux ans d’expérience à un poste à dominante commerciale, dans une entreprise de taille moyenne ou grande.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Orange Cameroun, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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