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Controleur guerite H/F

Cote D'Ivoire Terminal (groupe AGL)
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description de la mission Le contrôleur guerite est chargé de la concordance des données relatives aux mouvements entrants et sortants au niveau des deux terminaux.

  • Gestion de flux de transferts et mise à jour des données en temps réel :

Autres informations

    1. Réceptionner les listes des conteneurs à transférer d'un terminal à un autre.
    1. Assurer le suivi des transferts des conteneurs générés dans N4 et des actions correctives afin de régler les situations d'anomalies.

Formation / Diplômes

    1. Garantir la vérification et correction des informations non relevées par le TOS.
    1. Respecter les procédures.
    1. Produire les différents rapports d'activités ainsi que les comptes-rendus de manière précise à son supérieur hiérarchique tout en rapportant toutes situations nécessitant une action (OPS, HSE…).
  • Obligation en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement :
    1. Aider à sensibiliser le personnel aux valeurs de l'Entreprise et à la Politique Qualité.
    1. S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise, ainsi que dans sa démarche Q-HSE.
    1. Respecter et faire respecter les règles de conduites relatives à l'Hygiène, à la Sécurité et à l'Environnement.
    1. Faire des suggestions aux équipes HSE pour l'amélioration de l'Hygiène, de la Sécurité, de la Santé et de l'Environnement.

Profil recherché

Formation académique :

  • Bac+2 à Bac+3 en Logistique, Transport, Gestion Portuaire, Transit & Douane ou Informatique Appliquée à la Logistique.
  • Une formation complémentaire en gestion des flux logistiques et contrôle documentaire est un plus.

Expérience

  • Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire en environnement portuaire ou logistique Savoir ‐faire techniques :
  • Maîtrise des procédures de contrôle d'accès des camions et des conteneurs (entrée et sortie).
  • Connaissance des documents de transport et d'import/export (connaissement, manifeste, bons de livraison).
  • Utilisation des systèmes informatisés de gestion des entrées/sorties (TOS - Terminal Operating System, OCR, scanners).
  • Identification et gestion des anomalies documentaires (mauvais conteneur, absence de documents, statut douanier incorrect).
  • Compréhension des règles de sûreté portuaire (ISPS Code) et des protocoles de sécurité.
  • Capacité à vérifier l'état des conteneurs et signaler les non-conformités (casse, scellés manquants, etc.).
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion portuaire). Savoir‐faire relationnels :
  • Rigueur et vigilance pour assurer des contrôles précis et éviter les erreurs.
  • Bonne communication avec les chauffeurs, agents de terrain et services internes.
  • Capacité à gérer la pression et le stress dans un environnement dynamique.
  • Esprit d'équipe et collaboration avec les autres agents de la guérite et du terminal.
  • Sens de l'organisation et rapidité d'exécution pour éviter les ralentissements dans le flux des camions.
  • Respect strict des consignes de sécurité et des procédures du terminal.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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