BU
Responsable technique
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OFFRE D’EMPLOI : TECHNICAL MANAGER / CLINICAL (RESPONSABLE TECHNIQUE CLINIQUE)
Formation / Diplômes
HEADA est une organisation non gouvernementale qui œuvre pour l’amélioration de la santé publique et du bien-être des communautés. Ses interventions portent notamment sur le renforcement des systèmes de santé, la prévention des maladies, la recherche, la formation et le développement durable. Dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme de prise en charge et de traitement du VIH au sein du secteur de la Défense au Cameroun, financé par le Département de la Guerre des États-Unis à travers son programme de prévention du VIH/SIDA, HEADA recherche un(e) Responsable technique clinique expérimenté(e).
Missions principales
Sous la supervision du Directeur technique, le/la Responsable technique clinique contribuera à la coordination et au contrôle des activités du programme dans ses quatre zones d’intervention. Ses principales attributions seront les suivantes : Apporter un encadrement technique quotidien aux équipes opérationnelles déployées dans les différentes zones. Superviser l’utilisation des ressources financières, humaines et matérielles affectées au projet. Examiner les demandes formulées par les équipes régionales et les transmettre à la direction technique pour validation. Accompagner les équipes de terrain dans la résolution des difficultés rencontrées pendant l’exécution des activités. Veiller à l’application des protocoles et directives nationales dans la prise en charge des patients. Garantir la production et la transmission régulières des rapports d’activités. Favoriser le transfert de compétences aux personnels militaires impliqués dans le programme. Superviser la planification des interventions et suivre les résultats afin d’atteindre les objectifs fixés. Analyser chaque semaine les performances des formations sanitaires et des différentes zones, notamment en matière de dépistage du VIH, de maintien des patients dans les soins, de couverture de la charge virale et de suppression virale. Effectuer des missions de supervision dans les différents sites pour contrôler la qualité des prestations et le respect des procédures. Assurer le suivi régulier des stocks de produits et intrants liés à la lutte contre le VIH. Veiller au suivi des patients sous traitement, particulièrement ceux présentant une charge virale non supprimée, et à la qualité du conseil renforcé sur l’observance thérapeutique. S’assurer de la disponibilité et de la bonne utilisation des outils de travail, supports techniques et documents de reporting. Examiner les projets de rapports produits par les équipes zonales avant leur transmission à la direction technique. Coordonner les activités internes d’amélioration de la qualité des services dans les formations sanitaires. Organiser et superviser les actions de formation continue destinées aux équipes du programme. Participer aux déplacements professionnels nationaux ou internationaux nécessaires à la mission.
Profil recherché
Le candidat recherché doit : Être titulaire d’une Licence ou d’un diplôme équivalent en médecine, sciences infirmières, médecine clinique, santé publique ou dans une discipline sanitaire pertinente. Disposer idéalement d’un diplôme de niveau supérieur en santé publique, médecine, épidémiologie, santé mondiale, sciences infirmières ou dans un domaine connexe.
Expérience
Les exigences suivantes sont attendues : Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans les programmes de soins et de traitement du VIH. Bien connaître le contexte camerounais de lutte contre le VIH et avoir une expérience des interventions financées par le PEPFAR. Avoir déjà coordonné ou dirigé des activités de prise en charge clinique et thérapeutique. Posséder une expérience confirmée dans la supervision des équipes médicales et des personnels de terrain. Être capable de gérer simultanément plusieurs activités et de travailler efficacement avec différentes équipes. Savoir établir et entretenir des relations professionnelles avec les prestataires de soins. Maîtriser les principes éthiques applicables aux interventions sanitaires. Avoir des compétences en gestion des équipes, analyse des données et suivi des performances. Être capable d’évoluer dans un environnement multiculturel. Compétences recherchées Excellentes capacités d’analyse et de résolution des problèmes. Bonne aptitude à la communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire. Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office. Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités. Maîtrise du français et/ou de l’anglais. Composition du dossier de candidature Les personnes intéressées doivent préparer les documents suivants : Une lettre de motivation. Un CV actualisé. Des copies des diplômes et certificats pertinents. Les coordonnées d’au moins trois références professionnelles. Modalités de candidature Les dossiers doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante :
Autres informations
Objet du mail : Application for Technical Manager/Clinical . Égalité des chances HEADA garantit un processus de recrutement ouvert à tous les candidats répondant aux qualifications requises. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
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Conseil Expert Candidature
« Nous avons repéré votre profil senior dans la santé. Pour candidater chez HEADA, personnalisez votre CV en soulignant une réalisation liée à les compétences demandées dans l'annonce. Mentionnez un impact chiffré (ex. réduction de délais ou de coûts). Adaptez la lettre au contexte local. Bonne chance ! »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.