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Commercial(e) IT – Prospection B2B -réf: CIT1026
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un Commercial dynamique et orienté résultats pour renforcer notre équipe et contribuer au développement de notre portefeuille clients. Rattaché au Responsable commercial et service client, vous aurez pour mission principale d'acquérir de nouveaux clients, de développer les relations commerciales existantes et d'identifier les opportunités d'affaires dans le secteur du transit et de la logistique.
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront :
- Prospection commerciale : Identifier de nouveaux prospects, cibler les entreprises pertinentes et organiser des rendez-vous commerciaux.
- Qualification des besoins : Comprendre les attentes des clients, analyser leurs besoins, leurs volumes d'activité et leurs contraintes.
Formation / Diplômes
- Gestion des offres : Recueillir les informations nécessaires à l'établissement des cotations et présenter les offres commerciales.
- Négociation : Traiter les objections, proposer des ajustements et négocier dans le respect des conditions commerciales autorisées.
- Développement clientèle : Fidéliser les clients existants, identifier de nouveaux besoins et préparer les renouvellements.
- Suivi commercial : Assurer la mise à jour du CRM, effectuer les relances et maintenir une relation de qualité avec les clients.
- Coordination interne : Collaborer avec les équipes commerciales, opérationnelles et financières pour assurer le bon suivi des demandes clients
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Entreprise confidentielle. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.