Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Vous êtes un(e) véritable chasseur(se) commercial(e) ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e) Commercial(e) dynamique, ambitieux(se) et orienté(e) résultats, capable de prospecter activement, de conquérir de nouveaux clients et de développer durablement un portefeuille commercial. Nous recherchons une personne qui aime relever des défis, négocier, convaincre et transformer les opportunités en contrats !
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
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De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez TLT Sarl, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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Prospection et détection de besoins Constituer et enrichir notre base de prospects Prendre des rendez vous et qualifier les opportunités Suivre les prospects et les pipelines dans le CRM 2. Relation et vente Présenter nos solutions et réaliser des démonstrations Élaborer les devis et négocier avec les décideurs Conclur
🎓 Formation / Diplômes Le Commercial GMS est chargé de développer le chiffre d affaires de son portefeuille de clients en assurant la commercialisation des produits auprès des enseignes de la Grande et Moyenne Distribution. Il veille à la disponibilité des produits, au respect des accords commerciaux, à la visibilité
📋 Missions principales Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez notamment pour missions de : Gérer, développer et fidéliser le portefeuille clients. Prospecter et conquérir de nouveaux clients particuliers et professionnels. Assurer la relation et la satisfaction des clients Définir un plan d’action en cohér
Identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille client. Assurer la fidélisation des clients en créant des relations de confiance. Élaborer les propositions commerciales, négocier et conclure les ventes. Suivre le bon déroulement des commandes, des livraisons et des paiements