ZO

Technico-commercial(e)

Zonemploi Africa
📍 NiameyCDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Niamey
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Rôle du poste Le/la Technico-commercial(e) est chargé(e) de développer les activités commerciales de Zonemploi Africa à travers la prospection de nouveaux clients, la commercialisation des services et solutions numériques de recrutement et la fidélisation du portefeuille clients existant. Il/elle assure la promotion des services de publication et de diffusion des offres d’emploi ainsi que des solutions de recrutement et de gestion des candidatures, notamment EasyRecruit. Il/elle accompagne les entreprises, ONG, projets de développement, institutions et cabinets de recrutement dans l’identification de leurs besoins et leur propose des solutions adaptées.

Responsabilités

Sous la responsabilité de la Direction, il/elle contribue à l’augmentation du chiffre d’affaires, au développement des partenariats commerciaux et au renforcement de la présence de Zonemploi Africa sur le marché nigérien. Responsabilités A. Prospection commerciale et recherche de clients Identifier et cibler de nouvelles entreprises et organisations susceptibles d’utiliser les services de Zonemploi Africa. Prospecter les entreprises privées, les ONG, les projets de développement, les institutions et les cabinets de recrutement. Prendre

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez Zonemploi Africa correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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