Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Rôle du poste Le/la Commercial(e) est chargé(e) de développer les activités commerciales de SOLANI dans la zone géographique qui lui est attribuée, en veillant à l’application de la stratégie commerciale et du plan d’action annuel définis par la Direction Commerciale. Il/elle contribue à la croissance du chiffre d’affaires en assurant la promotion des produits agroalimentaires de l’entreprise auprès des distributeurs et des clients ciblés. Le poste exige une bonne connaissance du marché, des acteurs du secteur et des techniques de vente, ainsi qu’une capacité à mettre en valeur les avantages et la qualité des produits proposés par l’entreprise. Le/la titulaire du poste participe également à la fidélisation de la clientèle, à l’élargissement du portefeuille clients et à l’amélioration de la rentabilité de son département. Il/elle veille à la bonne organisation des activités commerciales et à l’efficacité des équipes placées sous sa supervision.
Développer les relations avec les distributeurs et les autres acteurs du réseau commercial ciblé. Assurer la promotion de l’ensemble des produits de SOLANI auprès des clients potentiels et existants. Mettre en avant la valeur ajoutée des produits afin de renforcer leur positionnement sur le marché.
Le/la candidat(e) recherché(e) doit justifier d’une expérience solide et confirmée dans la vente au détail. Une bonne connaissance des acteurs du secteur commercial, des techniques de vente et des pratiques de développement de clientèle est attendue.
Le profil doit démontrer une réelle aptitude à promouvoir des produits, à convaincre les clients et à défendre la valeur ajoutée des produits de l’entreprise. Une capacité à développer un portefeuille clients, à fidéliser la clientèle et à saisir de nouvelles opportunités commerciales est également nécessaire. Le poste requiert un excellent tempérament commercial et relationnel, associé à de bonnes capacités de communication et à une attention particulière portée à l’appréciation et à la satisfaction des clients. Le/la candidat(e) doit faire preuve d’organisation, de discipline et de fiabilité dans l’exécution des actions prévues, le respect des échéances et la production des rapports d’activité. L’engagement professionnel et l’esprit entrepreneurial constituent également des qualités recherchées. Nombre d’années d’expérience requis : Non précisé, toutefois une expérience solide et confirmée dans la vente au détail. Compétences clés Vente au détail et négociation commerciale. Prospection et développement du portefeuille clients. Promotion des produits agroalimentaires. Gestion de la relation client et fidélisation. Organisation des activités commerciales. Supervision d’équipes. Analyse des opportunités de marché. Suivi de la rentabilité. Communication et sens du relationnel. Organisation, discipline et fiabilité. Rédaction de rapports d’activité. Esprit entrepreneurial et engagement professionnel.
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez SOLANI, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Le/la Commercial(e) a pour rôle de développer le portefeuille clients de NINETEC et de contribuer à l’augmentation des ventes des différentes solutions et produits proposés par l’entreprise. Sous la supervision du DCM , il/elle assure la prospection, l’identification de nouveaux clients, le suivi des prospects et la fi
[À PROPOS DU POSTE] Groupe INAWA (premier échéancier du Niger) recrute des commerciaux. [PROFIL] Être dynamique, motivé(e) et ambitieux(se) Bon sens de la communication et de la négociation Une expérience dans la vente est un atout Être disponible et capable de travailler sur le terrain Maîtriser le français (écrit et
Profil recherché Être de nationalité nigérienne. Expérience Avoir au minimum deux (02) ans d’expériences dans le domaine commercial. Formation / Diplômes Avoir un diplôme BAC+3 en marketing. Constitution des dossiers de candidatures Carte d’inscription ANPE à jour ; demande manuscrite adressée à monsieur le Directeur ;
RÔLE DU POSTE Le/la Stagiaire en Gestion commerciale participe aux activités commerciales de NST / Namou Solutions dans le cadre d’un programme d’immersion professionnelle. Il/elle contribue à l’accueil des clients, au développement commercial, au suivi des prospects et clients ainsi qu’à la préparation et au suivi des