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Assistant - Diamniadio
CDIil y a 6 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
L’Assistant(e) Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle quotidienne des ressources humaines, avec une responsabilité particulière dans le traitement de la paie, le suivi des absences et du temps de travail, ainsi que la tenue des dossiers du personnel. Il/Elle apporte un soutien au Responsable RH dans la gestion du personnel, le recrutement, l’administration du personnel, le suivi des obligations sociales et la production des données et reportings RH. A. Gestion administrative du personnel Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des salariés. Préparer les documents administratifs liés aux embauches, mutations, renouvellements et départs. Assurer le suivi... Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
Expérience
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus Contrat proposé : CDI & CDD Région de : Dakar
Formation / DiplĂ´mes
Compétences clés : Administration du Personnel - Embauche - Formation - Gestion Administrative - Gestion de la Paie - Gestion des Ressources Humaines - Recrutement - Suivi Administratif - Traitement de la Paie
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que Imprimerie Carbone 14 recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la les compétences demandées dans l'annonce dans votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.