Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Swiss Audit Consulting Sarl recrute un Cadre et Gestion BTP pour renforcer son équipe à Yaoundé, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Le poste s'inscrit dans un environnement dynamique et exigeant, où la supervision et la gestion de projets de construction occupent une place centrale, tout comme la coordination des équipes sur le terrain.
Missions principales
Le titulaire du poste sera chargé de planifier et d'organiser les activités de gestion de projets dans le secteur du BTP. Il coordonnera les équipes techniques et assurera le suivi des travaux sur site. Il gérera également les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des projets. Il veillera au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité en vigueur. Enfin, il assurera la communication avec les clients, les fournisseurs et les autres partenaires afin de garantir la qualité et la conformité des travaux.
Profil recherché
Le candidat doit disposer d'un niveau d'études de Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 et plus. Une expérience professionnelle de 5 à 10 ans, ou de plus de 10 ans, est attendue. La maîtrise des compétences liées au BTP et à la construction constitue un prérequis essentiel pour ce poste.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Postuler à Swiss Audit Consulting Sarl, c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien les compétences demandées dans l'annonce par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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