AG

Coordinateur Technique H/F

AGL — Africa Global Logistics
📍 ConakryCDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX Type de contrat : CDI Description du poste :

Missions principales

Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de manutention portuaire et des engins roulants en planifiant, coordonnant et supervisant l'ensemble des activités de maintenance préventive, corrective et améliorative. Le titulaire du poste veille à l'optimisation des performances techniques des équipements, à la maîtrise des coûts de maintenance, au respect des exigences QHSE et à la continuité des opérations d'exploitation.

    1. Management et encadrement des équipes

    Assurer le suivi des performances individuelles et collectives. Organiser, coordonner et superviser les activités des équipes de maintenance.

Formation / DiplĂ´mes

Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences. Développer une culture de performance, d'excellence opérationnelle et de responsabilisation. Assurer la transmission des bonnes pratiques techniques et de sécurité Organiser des réunions régulières d'équipe pour harmoniser les pratiques.

    1. Planification et supervision des activités de maintenance

    Veiller à la bonne exécution des travaux de maintenance préventive et corrective. Contrôler la qualité des interventions réalisées sur les engins. Participer à la mise en route des nouveaux équipements. Vérifier l'authenticité et la complétude des rapports d'intervention. Garantir la traçabilité des opérations de maintenance dans la GMAO.

    1. Suivi administratif et technique

    Signer les bons de sortie magasin pour les pièces et consommables. Exprimer les besoins en outillage, pièces de rechange et consommables. Participer aux réunions TBM et assurer le suivi des indicateurs de performance.

    1. Communication et coordination

    Communiquer efficacement avec les équipes d'exploitation pour planifier les interventions. Rendre compte régulièrement à la hiérarchie des pannes, anomalies et difficultés rencontrées. Reporter toute anomalie constatée sur les équipements.

    1. Amélioration continue et excellence opérationnelle

    Identifier les opportunités d'amélioration des processus de maintenance. Développer des actions visant à réduire les coûts et optimiser les performances. Participer aux projets Lean Maintenance et Fiabilité. Exploiter les données GMAO pour proposer des améliorations techniques. Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des processus de maintenance Être force de proposition dans les projets de modernisation du parc d'équipements. Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité. Maintenir l'ordre et la propreté dans les zones de travail.

    1. Gestion budgétaire et reporting

    Participer à l'élaboration du budget annuel de maintenance. Contribuer à la maîtrise des coûts opérationnels. Préparer les rapports de performance destinés à la Direction Technique.

Autres informations

Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique en lien avec son poste et ses compétences.

Profil recherché

Formation académique : Diplôme d'Ingénieur ou équivalent en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Génie Mécanique, Génie Électrique ou Automatisation Industrielle.

Expérience

Expérience professionnelle minimale de 10 ans dans la maintenance d'équipements portuaires ou industriels lourds. Expérience confirmée dans la gestion d'équipes techniques multidisciplinaires. Certification GMAO, Fiabilité, Lean Maintenance ou Gestion de Projet considérée comme un atout. Compétences Techniques : Maîtrise approfondie des équipements STS, RTG, MHC et matériels de manutention portuaire. Bonne connaissance des automatismes industriels (Siemens ou autres). Capacité à diagnostiquer et résoudre des défaillances complexes. Maîtrise des logiciels GMAO (Maximo, PBI) Maîtrise des indicateurs de performance maintenance (KPI). Connaissance des normes QHSE applicables aux activités portuaires et industrielles. Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting. Anglais technique professionnel souhaité. Compétences Comportementales : Leadership et gestion d'équipe pour encadrer les équipes sous sa supervision et assurer leur montée en compétence. Excellentes capacités d'organisation et de planification. Excellentes compétences en communication et coordination. Forte orientation résultats et performance. Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes. Capacité à prendre des décisions dans des situations critiques.

Responsabilités

Sens des responsabilités et de l'exemplarité. Adaptabilité dans un environnement multiculturel. Force de proposition et orientation amélioration continue. Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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