Coordinateur Technique H/F

Description de la mission

Missions principales

Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de manutention portuaire et des engins roulants en planifiant, coordonnant et supervisant l'ensemble des activités de maintenance préventive, corrective et améliorative. Le titulaire du poste veille à l'optimisation des performances techniques des équipements, à la maîtrise des coûts de maintenance, au respect des exigences QHSE et à la continuité des opérations d'exploitation.

• 1. Management et encadrement des équipes
• Assurer le suivi des performances individuelles et collectives.
• Organiser, coordonner et superviser les activités des équipes de maintenance.

Formation / Diplômes

• Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
• Développer une culture de performance, d'excellence opérationnelle et de responsabilisation.
• Assurer la transmission des bonnes pratiques techniques et de sécurité
• Organiser des réunions régulières d'équipe pour harmoniser les pratiques.
• 2. Planification et supervision des activités de maintenance
• Veiller à la bonne exécution des travaux de maintenance préventive et corrective.
• Contrôler la qualité des interventions réalisées sur les engins.
• Participer à la mise en route des nouveaux équipements.
• Vérifier l'authenticité et la complétude des rapports d'intervention.
• Garantir la traçabilité des opérations de maintenance dans la GMAO.
• 3. Suivi administratif et technique
• Signer les bons de sortie magasin pour les pièces et consommables.
• Exprimer les besoins en outillage, pièces de rechange et consommables.
• Participer aux réunions TBM et assurer le suivi des indicateurs de performance.
• 4. Communication et coordination
• Communiquer efficacement avec les équipes d'exploitation pour planifier les interventions.
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie des pannes, anomalies et difficultés rencontrées.
• Reporter toute anomalie constatée sur les équipements.
• 5. Amélioration continue et excellence opérationnelle
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus de maintenance.
• Développer des actions visant à réduire les coûts et optimiser les performances.
• Participer aux projets Lean Maintenance et Fiabilité.
• Exploiter les données GMAO pour proposer des améliorations techniques.
• Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des processus de maintenance
• Être force de proposition dans les projets de modernisation du parc d'équipements.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité.
• Maintenir l'ordre et la propreté dans les zones de travail.
• 6. Gestion budgétaire et reporting
• Participer à l'élaboration du budget annuel de maintenance.
• Contribuer à la maîtrise des coûts opérationnels.
• Préparer les rapports de performance destinés à la Direction Technique.

Autres informations

Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique en lien avec son poste et ses compétences.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

Formation académique :

• Diplôme d'Ingénieur ou équivalent en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Génie Mécanique, Génie Électrique ou Automatisation Industrielle.

Expérience

• Expérience professionnelle minimale de 10 ans dans la maintenance d'équipements portuaires ou industriels lourds.
• Expérience confirmée dans la gestion d'équipes techniques multidisciplinaires.
• Certification GMAO, Fiabilité, Lean Maintenance ou Gestion de Projet considérée comme un atout. Compétences Techniques :
• Maîtrise approfondie des équipements STS, RTG, MHC et matériels de manutention portuaire.
• Bonne connaissance des automatismes industriels (Siemens ou autres).
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des défaillances complexes.
• Maîtrise des logiciels GMAO (Maximo, PBI)
• Maîtrise des indicateurs de performance maintenance (KPI).
• Connaissance des normes QHSE applicables aux activités portuaires et industrielles.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
• Anglais technique professionnel souhaité. Compétences Comportementales :
• Leadership et gestion d'équipe pour encadrer les équipes sous sa supervision et assurer leur montée en compétence.
• Excellentes capacités d'organisation et de planification.
• Excellentes compétences en communication et coordination.
• Forte orientation résultats et performance.
• Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes.
• Capacité à prendre des décisions dans des situations critiques.

Responsabilités

• Sens des responsabilités et de l'exemplarité.
• Adaptabilité dans un environnement multiculturel.
• Force de proposition et orientation amélioration continue.

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