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World Vision International – Directeur des finances et des services de soutien du pays
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
RCA
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Expérience
Forts de 75 ans d’expérience, nous nous engageons à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, guidés par notre foi chrétienne. Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs répartis dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le destin d’enfants vulnérables !
Responsabilités
Objectif du poste Le directeur pays assure la direction et la supervision générales de l’action humanitaire et de relèvement de World Vision en République centrafricaine, veillant à ce que les programmes soient mis en œuvre en temps opportun, efficaces, conformes aux réglementations, sécurisés et dotés de ressources adéquates. Il est responsable de la mise en œuvre de la stratégie, de la qualité des programmes, des performances financières et opérationnelles, de la gestion des risques, du respect des exigences des donateurs et de l’obtention d’un impact mesurable pour les enfants et les communautés vulnérables touchés par les crises humanitaires.
Autres informations
En tant que responsable et principal représentant de la réponse, le/la coordinateur/trice régional/e (CRD) collabore avec les autorités gouvernementales, les donateurs, les agences des Nations Unies, les ONG, les partenaires ecclésiaux et d’autres parties prenantes afin de renforcer la coordination, de mobiliser les ressources et d’accélérer le relèvement. Ce poste garantit la conformité avec les objectifs de World Vision en matière de bien-être de l’enfant, les principes humanitaires, les priorités nationales et les politiques de l’organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Leadership stratégique et gestion des réponses Fournir une vision globale, un leadership et une orientation pour la réponse, en veillant à ce que les programmes humanitaires et de relèvement restent pertinents, fondés sur des données probantes, intégrés et adaptés à l’évolution des besoins des enfants et des communautés vulnérables. Candidatures locales et internationales acceptées
Localisation
World Vision est une organisation humanitaire chrétienne dont la mission est de suivre l’exemple de Jésus-Christ au service des enfants les plus vulnérables du monde. Par conséquent, dans tous les lieux d’affectation et dans les limites permises par la loi, le candidat retenu devra adhérer à nos valeurs fondamentales, adopter une conduite conforme aux principes chrétiens, faire preuve d’une éthique professionnelle irréprochable et veiller au respect des sensibilités culturelles. De plus, une participation régulière aux temps de recueillement en équipe et au bureau, ainsi qu’aux offices religieux et aux réunions de prière, est attendue, conformément aux politiques de World Vision en vigueur sur le lieu d’accueil et au sein de ses départements.
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Conseil Expert Candidature
Postuler à WVI demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de 75 ans d'expérience et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.