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Chef de Mission en Génie Civil (H/F)

Talentéo Consulting SARL
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

Dans le cadre de la mise en œuvre de projets d'infrastructures routières d'envergure, TALENTÉO CONSULTING SARL recrute pour le compte de l'un de ses clients un Chef de Mission en Génie Civil (H/F) hautement qualifié. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de missions de contrôle et de supervision de travaux de réhabilitation et de renforcement de voiries urbaines non autoroutières, notamment dans des environnements à forte densité de population. Les projets concernés présentent des exigences techniques et organisationnelles importantes, impliquant la gestion simultanée de plusieurs lots de travaux, la coordination d'équipes pluridisciplinaires et le respect de normes strictes en matière de qualité, de sécurité, de coûts et de délais. Dans ce contexte, le Chef de Mission aura pour rôle de garantir la bonne exécution des travaux, d'assurer la coordination des différents intervenants et de veiller à la conformité des ouvrages réalisés aux prescriptions techniques et contractuelles. 2. DESCRIPTION DU POSTE Le Chef de Mission en Génie Civil sera responsable de la direction, de la coordination et de la supervision générale des missions de contrôle des travaux routiers. Il assurera le pilotage technique, administratif et organisationnel de la mission de supervision, en veillant à la qualité des prestations réalisées par les équipes de contrôle et au respect des exigences du maître d'ouvrage. Il sera l'interlocuteur principal entre le maître d'ouvrage, les entreprises chargées de l'exécution des travaux, les bureaux d'études et les différents partenaires techniques du projet. Il devra anticiper les risques techniques et organisationnels, assurer le suivi des performances des travaux, proposer des solutions adaptées aux difficultés rencontrées et garantir une communication efficace entre l'ensemble des parties prenantes. Le poste exige une solide expertise en génie civil, une expérience confirmée dans la supervision de projets routiers complexes ainsi que des compétences avancées en gestion de projet et en management d'équipes. Missions / Responsibilities / Activities

Responsabilités

A. Direction et coordination générale de la mission Assurer la direction technique et opérationnelle de la mission de contrôle et de supervision des travaux. Organiser, coordonner et superviser les activités des différents experts mobilisés sur le projet. Définir les méthodes de travail, les procédures de contrôle et les outils de suivi des activités. Veiller à la bonne répartition des responsabilités entre les membres de l'équipe de supervision. Assurer la coordination des différents lots de travaux et garantir la cohérence des interventions. Organiser et animer les réunions de coordination technique et de suivi des projets. B. Contrôle et supervision des travaux routiers Superviser les travaux de réhabilitation et de renforcement des voiries urbaines. Vérifier la conformité des travaux aux plans d'exécution, aux cahiers des charges et aux spécifications techniques. Contrôler le respect des normes de construction et des règles de l'art. Assurer le suivi technique des travaux de terrassement, de chaussées, d'assainissement et des ouvrages connexes. Veiller à la qualité des matériaux utilisés et des ouvrages réalisés. Superviser les inspections, les essais techniques et les opérations de réception des travaux. C. Gestion et suivi des projets Élaborer et suivre les plannings d'exécution et de supervision des travaux. Contrôler l'avancement physique des travaux par rapport aux objectifs fixés. Identifier les risques susceptibles d'affecter les coûts, les délais et la qualité des ouvrages. Proposer des mesures correctives en cas de retard ou de non-conformité. Veiller au respect des engagements contractuels des différents intervenants. Assurer le suivi des indicateurs de performance et des résultats du projet. D. Management des équipes techniques Encadrer et coordonner les experts VRD, géotechniciens, topographes, ESHS et autres spécialistes intervenant dans la mission. Définir les priorités opérationnelles et organiser les interventions sur les différents chantiers. Veiller à la bonne circulation des informations entre les équipes. Superviser la production et la validation des documents techniques. Favoriser la collaboration et la résolution des difficultés entre les différents intervenants. E. Gestion contractuelle et administrative Veiller au respect des dispositions contractuelles applicables à la mission de contrôle. Examiner les documents techniques et administratifs transmis par les entreprises de travaux. Participer à l'analyse des demandes de modification et des travaux supplémentaires. Contribuer à la vérification des décomptes et des situations de travaux, conformément aux responsabilités prévues au contrat. Assurer le suivi des correspondances techniques et contractuelles. Informer le maître d'ouvrage des difficultés majeures susceptibles d'affecter l'exécution du projet. F. Contrôle qualité, sécurité et conformité Veiller à l'application des procédures d'assurance qualité sur les chantiers. Superviser le traitement des non-conformités techniques. S'assurer de la prise en compte des exigences environnementales, sociales, d'hygiène et de sécurité. Contrôler la mise en œuvre des recommandations formulées par les experts techniques. Participer aux opérations de réception provisoire et définitive des ouvrages, selon les dispositions contractuelles. G. Reporting et communication avec les parties prenantes Élaborer et valider les rapports périodiques d'avancement de la mission. Produire les synthèses techniques et les rapports de supervision destinés au maître d'ouvrage. Organiser les réunions de suivi et présenter les résultats des activités. Assurer la remontée des informations concernant les risques, les retards et les difficultés techniques. Formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles pour améliorer l'exécution des travaux. Job Requirements

Profil recherché

Formation Bac+5 minimum en génie civil ou diplôme équivalent Expérience générale Au moins 15 années d'expérience professionnelle Expérience spécifique Avoir exercé comme Chef de Mission sur au moins 2 projets de contrôle et de supervision de travaux de réhabilitation ou de renforcement de voiries urbaines similaires Nature des infrastructures Voiries non autoroutières en milieu urbain dense Environnement urbain Villes comptant au moins 2 millions d'habitants Expérience régionale Au moins 1 projet en Afrique subsaharienne au cours des 10 dernières années Complexité des projets Pour chaque projet de référence, au moins 2 lots et un linéaire cumulé de 20 km Certification PMP (Project Management Professional) en cours de validité Applicant profile

Formation / Diplômes

» Experience Level: Director » Years of work experience: More than 15 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations chiffrées — Projets livrés (coût, délai, volume), normes appliquées (ISO, OHSAS), équipes encadrées. Vos agréments professionnels et membership d'un ordre d'ingénieurs sont des signaux de crédibilité forts.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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