HY
Ingénieur de conception en génie civil — HYSACAM
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
HYSACAM renforce ses équipes et recherche des Ingénieurs(es) de Conception en Génie Civil pour accompagner la réalisation et le suivi de ses activités liées aux infrastructures, aux aménagements et aux opérations de production.
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit satisfaire aux exigences de formation et d'expérience suivantes.
Formation et diplômes
Être titulaire d'un diplôme d'Ingénieur de Conception en Génie Civil ou d'un diplôme assimilé ; être titulaire d'un Bac+5 en Génie Civil, Génie Rural, Urbanisme, Génie Industriel ou domaine connexe.
Expérience
Justifier d'une expérience professionnelle générale de 3 ans ; justifier d'au moins 1 an d'expérience spécifique en tant que Conducteur(trice) de Travaux.
Mission principale
L'Ingénieur(e) de Conception en Génie Civil aura principalement pour mission d'assurer les opérations de production et de contribuer à la bonne réalisation des projets et activités confiés.
Savoir-faire
Le/la candidat(e) devra notamment maîtriser ou posséder : une bonne connaissance des règles de conception et de construction en génie civil ; une bonne maîtrise des exigences des cahiers des charges et des projets d'exécution ; une connaissance des activités liées aux infrastructures et à l'aménagement ; une compréhension des enjeux liés à la propreté urbaine et à la gestion des déchets ; la capacité à lire et interpréter les plans de travaux ; la capacité à rédiger des rapports techniques de production ; la capacité à rédiger des rapports d'avancement ; une bonne capacité à respecter les délais de réalisation des opérations et projets ; une aptitude à organiser et gérer les équipes de travail ; la capacité à planifier et mettre en œuvre les organisations de travail définies.
Savoir-être
HYSACAM recherche des profils faisant preuve de : organisation et rigueur ; esprit d'analyse et de synthèse ; sens de l'écoute ; discipline et respect des procédures ; capacité à travailler en équipe.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre : une lettre de motivation ; un curriculum vitae détaillé ; une photocopie du diplôme ; les photocopies des attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle exigée.
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Conseil Expert Candidature
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à 1 ans d'expérience chez HYSACAM. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.