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GEEC renforce ses effectifs et recrute un(e) Gestionnaire des Risques Assistant. Le poste s'adresse à une personne dynamique, rigoureuse et dotée d'un bon esprit d'analyse, désireuse de contribuer à l'identification, à l'évaluation, au suivi et à la maîtrise des risques liés aux activités de l'entreprise.
Missions principales
Sous la supervision du Chef de Département et du Gestionnaire des Risques, le/la titulaire du poste aura pour principales missions de : assurer les activités liées à la gestion des risques au sein de l'entreprise ; assister le Gestionnaire des Risques dans l'identification, l'évaluation et le traitement des risques ; participer à l'élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques ; contribuer aux exercices de simulation des risques les plus significatifs ; tenir à jour la base de données des incidents ; assurer le suivi de la résolution des incidents auprès des acteurs concernés ; participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan de continuité des activités ; contribuer à la mise en place des dispositifs de maîtrise des risques ; participer à la rédaction de notes de revue sur les risques inhérents aux produits.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3, BAC+4 ou BAC+5 dans l'un des domaines suivants : Gestion ; Comptabilité ; Administration des entreprises ; Banque et Finance ; Informatique ; Gestion des risques ; Droit privé.
Une expérience professionnelle d'au moins deux (02) années est exigée. Une expérience dans les domaines du Risk Management, de la Finance, de la Banque, du Contrôle de gestion ou de l'Audit constitue un atout.
Compétences et connaissances requises
Le poste requiert une bonne maîtrise des principes et outils de gestion des risques, ainsi que des connaissances en contrôle de gestion, comptabilité et audit. Une bonne compréhension de l'environnement bancaire et financier est également attendue. Le candidat doit faire preuve de capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, de rigueur, d'organisation et de sens de la confidentialité. Il doit également savoir travailler en équipe et respecter les délais.
Formation et expérience
Niveau d'expérience : medium. Années d'expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans. Niveau d'études minimum : licence (Bachelor's Degree).
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Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez GEEC. Je comprends que les compétences demandées dans l'annonce est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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