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Express Union recrute un(e) Responsable d'Exploitation
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
VICTORIA ET ASSOCIÉS recrute un(e) Responsable d'Agence (Exploitation et Commercial) H/F pour le compte d'un établissement de change agréé situé à Yaoundé. Rattaché(e) à la Direction Générale, le responsable aura pour missions de superviser les activités quotidiennes de l'agence, encadrer et animer l'équipe, valider les opérations dépassant les seuils autorisés, fixer les cours de change du jour conformément à la politique tarifaire, développer et fidéliser une clientèle d'entreprises et assurer le reporting auprès de la Direction Générale. Profil : Bac+3 ou Bac+4 en Banque, Finance, Gestion ou domaine équivalent, avec au moins cinq années d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur bancaire ou les opérations de change. Leadership, intégrité et bonne maîtrise du français et de l'anglais exigés. Contrat : CDI avec une période d'essai de deux mois. Prise de fonction prévue en janvier 2027. Les candidats doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation d'une page maximum à , avec pour objet « Candidature – Responsable d'Agence (Exploitation et Commercial) (H/F) ». . Les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
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Pour postuler chez VICTORIA ET ASSOCIÉS, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.