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Chargé(e) de Projet (Project Officer)

Entreprise confidentielle
📍 Ziguinchor 🇸🇳CDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Ziguinchor
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Chargé(e) de Projet (Project Officer) — Pilote Youth Advisory Group, Ziguinchor

Le projet Youth Participation, à travers ses Groupes Consultatifs des Jeunes (YAG), recrute un(e) Chargé(e) de Projet rattaché(e) au Chef de Projet Tekki Fii, au sein du département Programmes — Youth Participation. Le poste est classé au grade 7.

Résumé du poste

En tant que membre de l'équipe du projet Youth Participation (Youth Advisory Group ou Groupes Consultatifs des Jeunes YAG), vous assurez le suivi et le rapportage de toutes les activités du projet, en appui au travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des populations pauvres et vulnérables. Votre approche rigoureuse et orientée service garantit que le projet applique constamment les meilleures pratiques et s'efforce d'améliorer l'impact de ses bénéfices pour les personnes servies.

Responsabilités

Vous appuyez la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités assignées du projet, telles que définies dans le plan de mise en œuvre détaillé — incluant le mapping diagnostic, la mise en place des YAG, les sessions de renforcement de capacités et la mise en œuvre des plans d'action au sein des 5 Groupes Consultatifs des Jeunes (YAG) communaux — conformément aux principes et normes de qualité programmatique de CRS, aux exigences des bailleurs et aux bonnes pratiques.

Vous assurez le suivi et le rapportage de tout défi et/ou écart identifié afin d'informer les ajustements des plans et des calendriers de mise en œuvre, et appuyez les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet.

Vous appuyez la redevabilité en coordonnant les activités d'évaluation du projet et en assistant les partenaires dans la collecte et l'analyse des données du projet selon les mécanismes et outils spécifiés — y compris la tenue du registre de suivi des recommandations des YAG. Vous collaborez avec le(s) partenaire(s) local(aux) pour préparer les rapports selon le calendrier de rapportage établi.

Vous collectez les informations sur les besoins en capacités du personnel et les besoins d'assistance technique des organisations partenaires et des membres des YAG, et assurez le suivi des activités de renforcement des capacités et d'appui technique pour garantir un impact effectif.

Vous complétez la documentation du projet pour les activités assignées et contribuez à l'identification d'informations pour les études de cas et rapports sur les pratiques prometteuses.

Profil recherché

Diplôme de licence (Bachelor) pertinent en sciences sociales, développement communautaire, sociologie, entrepreneuriat/gestion, ou domaine connexe. Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle en appui à des projets ; les jeunes diplômé(e)s peuvent être considéré(e)s pour ce poste. Expérience en planification d'action participative et en engagement communautaire.

Qualifications souhaitées

Une expérience en suivi de projets et en collecte de données pertinentes est souhaitée. Une expérience dans le domaine de l'engagement des jeunes, l'entrepreneuriat des jeunes ou le plaidoyer, et au sein d'une ONG, serait un atout.

Les candidatures de jeunes âgés de moins de 35 ans sont vivement encouragées. Ce poste implique un

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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