T4
Chargé de sécurité
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Sarh
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Bookmark Details recrute un(e) Chargé(e) de Sécurité (CDD)
Bookmark Details, acteur reconnu dans son secteur, recherche un(e) Chargé(e) de Sécurité motivé(e) et rigoureux(se) pour un contrat à durée déterminée. Ce poste clé contribue à la protection des biens, des personnes et des informations sensibles de l'entreprise. En tant que spécialiste de la sécurité, vous serez au cœur des dispositifs visant à prévenir les risques et à garantir un environnement de travail serein et conforme aux normes.
Vos missions principales
Vous serez amené(e) à :
Élaborer et mettre à jour la politique de sécurité : participer à la rédaction et à l'actualisation des procédures et protocoles (sécurité des biens, incendie, sûreté des accès).
Assurer la veille réglementaire : suivre l'évolution des normes et obligations légales en matière de sécurité au travail et de protection des données.
Gérer les accès et les flux : superviser le contrôle des entrées et sorties, gérer les badges et les droits d'accès aux locaux et systèmes d'information.
Animer la culture sécurité : organiser des sessions de sensibilisation et de formation pour le personnel sur les bonnes pratiques.
Réaliser des audits et diagnostics : effectuer des inspections régulières pour identifier les vulnérabilités et proposer des actions correctives.
Gérer les incidents : coordonner les interventions en cas d'incident (intrusion, sinistre, alerte), rédiger les rapports d'analyse et proposer des plans d'amélioration.
Collaborer avec les prestataires : travailler avec les sociétés de gardiennage et les installateurs de systèmes de sécurité (alarmes, vidéosurveillance).
Profil recherché
Pour réussir, vous devez allier rigueur, sens de l'observation et excellent relationnel.
Formation : Bac+2 minimum dans le domaine de la sécurité, prévention des risques ou équivalent (licence pro sécurité des biens et des personnes).
Expérience : une première expérience réussie (stage, alternance ou CDD) dans un poste similaire est fortement appréciée.
Compétences techniques : maîtrise des normes de sécurité (ERP, IGH), des systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance. Connaissance du RGPD et de la sécurité des données.
Qualités personnelles : autonomie, réactivité, capacité d'analyse et de synthèse, discrétion, excellent relationnel et pédagogie.
Outils : maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) indispensable.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Lieu : Sarh, Tchad
Salaire : à discuter selon profil et expérience
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Bookmark Details attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.